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Convention Collective 66

Articles de cette rubrique

CC 66 : A Nantes le 28 avril, face aux patrons, Halte à la dénonciation patronale !!! (Dernières nouvelles)

vendredi 24 avril 2015 par Sud Santé Sociaux 35

Les Salariés du Secteur s’opposent à la mise en oeuvre d’une convention collective au rabais et revendiquent une politique salariale décente, le maintien et la poursuite des acquis et droits sociaux en rapport à l’activité réalisée dans les différentes associations ! La Fédération Sud Santé Sociaux (...)

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ESSOR : Entreprise sociale et solidaire ? (KER-HUEL ESSOR)

mercredi 11 mars 2015 par Sud Santé Sociaux 35

L’année 2015 continue dans la droite ligne de la politique de management de l’association. L’ESSOR se déclare faire partie des entreprises sociales et solidaires. Mais pour le management et les salaires, elle n’est ni sociale ni solidaire : La négociation annuelle légale a révélé la ‘vision’ de la (...)

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LUTTE A ESPOIR 35 : CREATION D’UNE CAISSE DE GREVE !!! (Dernières nouvelles)

jeudi 23 octobre 2014 par Sud Santé Sociaux 35

Les salariés d’ESPOIR 35 s’organisent contre la suppression de leurs 18 jours de Congés trimestriels. Ils n’ont pas l’intention d’en faire cadeau à leur patron et refusent de se soumettre au culte de la productivité et du rendement au détriment de la qualité de la prise en charge des personnes dont ils (...)

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Nouvelle journée de grève à ESPOIR 35 (Dernières nouvelles)

mercredi 15 octobre 2014 par Sud Santé Sociaux 35

Rappel : le conseil d’administration a décidé unilatéralement de supprimer de 9 à 18 jours de congés aux salariés de cette association qui prend en charge des personnes souffrant de troubles psychiques. Les salariés se sont à nouveau mis en grève mardi 14 octobre, jour du début de l’évaluation (...)

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ESPOIR 35 : Le cynisme des patrons, la colère des salariés, la solidarité sociale en marche (Dernières nouvelles)

mardi 30 septembre 2014 par Sud Santé Sociaux 35

Le lundi 29 septembre les salariés de l’Association ESPOIR 35 qui prend en charge des patients souffrant de troubles psychiques ont débrayés à l’occasion de la tenue d’un Conseil d’Administration. Ils étaient soutenus par une convergence des luttes qui rassemblait une centaine de salariés du (...)

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Association ESPOIR 35 : Travailler 18 jours de plus sans gagner plus. Les salariés disent non ! (Dernières nouvelles)

mardi 9 septembre 2014 par Sud Santé Sociaux 35

Les 4 et 5 septembre les salariés de l’Association ESPOIR 35 (CC 66) se sont très massivement mis en grève pour réclamer l’annulation de la suppression de 9 à 18 jours de congés trimestriels décidée unilatéralement et sans motif véritable par le président du Conseil d’Administration. Il a d’abord (...)

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Association ESPOIR 35 : Grève le 4 septembre (Dernières nouvelles)

vendredi 29 août 2014 par Sud Santé Sociaux 35

Le climat social est très dégradé dans cette petite association, adhérente à la Convention Collective 66, qui s’occupe de personnes handicapées psychique. Le Conseil d’administration et son président ont décidé unilatéralement et sans négociation de supprimer les congés trimestriels dont bénéficiaient (...)

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CC 66 : DECLARATION SUD LORS DE LA CNP DU 4 MARS 2014 (Dernières nouvelles)

mardi 4 mars 2014 par Sud Santé Sociaux 35

La fédération SUD Santé Sociaux Solidaires a, par courrier en date du 19 février, fait part de sa volonté d’adhérer à la Convention Collective. C’est pour nous une décision d’importance qui fait suite à un large débat démocratique au sein de nos instances nationales. Si nous avons fait le choix de (...)

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Les RUSTINES de l’ADAPEI 35 (ADAPEI 35)

vendredi 21 février 2014 par Sud Santé Sociaux 35

Début février les salariés du Centre d’Habitat des deux rivières, structures de l’ADAPEI 35, se sont mis massivement en grève pour mettre fin à un management délétère cause de mise à mal de nombreux salariés. Ces derniers se sont rebellés collectivement et obtenu le départ de la structure du directeur en (...)

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LA mobilisation a payé : les salariés de l’ADAPEI 35 obtiennent une première victoire (ADAPEI 35)

mardi 11 février 2014 par Sud Santé Sociaux 35

Plus d’une centaine de salariés du Centre d’Habitat les 2 Rivières de Cesson Sévigné, rejoints par d’autres salariés d’établissements de l’ADAPEI ont manifesté pour dire au DG leur mécontentement que le Directeur du CH2R soit toujours protégé malgré la maltraitance et les humiliations que les salariés (...)

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