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Sécurité Sociale et financement Système de santé, Souffrance au Travail...

Articles de cette rubrique


Brochure Loi HPST : Défendre l’accès aux Soins Pour Tous et Partout (La Bataille de la Sécu !!! )

vendredi 19 avril 2013 par Sud Santé Sociaux 35
Les présidentielles sont passées, les urnes ont rendu leur verdict. Et il paraît que le changement, c’est maintenant... Pour le président élu, la meilleure manière de le prouver serait de tailler en pièces la funeste loi Bachelot de 2009, dite « Loi HPST ». Cette brochure explique tous les effets (...)


Clip SOLIDAIRES sur l’ANI : Ne laissons pas les patrons faire la loi ! (Casse du Code du Travail )

mercredi 10 avril 2013 par Sud Santé Sociaux 35
Hier, à l’Assemblée Nationale, les députés ont voté l’Accord National Interprofessionnel (ANI) signé en janvier dernier par le MEDEF, la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC. Cet accord made in MEDEF, cautionné par le gouvernement, instaure la « flexisécurité » à la française : flexibilité pour le salarié, (...)


Accord National Interprofessionnel sur la sécurisation(!) de l’emploi : Une régression sociale historique, un pont d’or pour les patrons et les assureurs. (Casse du Code du Travail )

mardi 29 janvier 2013 par Sud Santé Sociaux 35
La fédération Sud Santé Sociaux juge inacceptable le texte sur lequel viennent de tomber d’accord le patronat et certaines organisations syndicales. Cet accord institutionnalise davantage la précarité par la généralisation des contrats de projets et les contrats à durée indéterminée intermittents. (...)


Santé au travail : Un employeur public a également une obligation de résultat ! (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

lundi 23 juillet 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Le conseil d’Etat a rendu une décision importante le 30 décembre 2011 en retenant la responsabilité d’une collectivité territoriale à l’égard d’un agent qui avait été exposé pendant des années à un tabagisme passif. Dans cette affaire la personne concernée était atteinte d’un cancer qu’elle attribuait à (...)


Financement des hôpitaux : A quoi joue la Caisse de Dépôts et Consignation ? (La Bataille de la Sécu !!! )

jeudi 12 juillet 2012 par Sud Santé Sociaux 35
[violet]Article L518-2 du code monétaire et financier.[/violet] [bleu]« La Caisse des dépôts et consignations et ses filiales constituent un groupe public au service de l’intérêt général et du développement économique du pays. Ce groupe remplit des missions d’intérêt général en appui des politiques (...)


Pénibilité : Le travail de nuit, un risque de cancer pour les femmes (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

mercredi 11 juillet 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Voici une info qui devrait intéresser tout particulièrement nos secteurs. Les résultats d’une étude menée par des chercheurs de l’Inserm (Unité Inserm 1018 « centre de recherche en épidémiologie et santé des populations ») et publiés dans l’International Journal of Cancer, montrent que le risque de (...)


Dette hospitalière : Tirons les conséquences du scandale Barclay’s (La Bataille de la Sécu !!! )

mardi 10 juillet 2012 par Sud Santé Sociaux 35
La finance internationale n’en finit plus de faire la preuve de sa corruption ainsi que de son unique raison d’être : la prédation économique. Après Layman Brothers, c’est en effet un autre acteur prestigieux des marchés qui est touché par un énorme scandale. Et les hôpitaux français, comme les (...)


Quand Arkéa fait du Lobbying auprès des directeurs d’hôpitaux… à l’EHESP !!! (La Bataille de la Sécu !!! )

lundi 25 juin 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Il faut savoir être vigilant. SUD Santé Sociaux a été informé de la tenue à l’EHESP de Rennes, le 21 juin, d’une journée coorganisée avec Arkea, filiale du Crédit Mutuel de Bretagne, sur le thème du financement de l’investissement hospitalier. Détail croustillant et plein de sens : Arkea est au capital de (...)


Public/Privé : L’obligation de sécurité et de résultats de l’employeur (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

vendredi 25 mai 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Cette obligation pour les employeurs n’est pas seulement contenue dans le code du travail mais résulte de jurisprudences constantes depuis une dizaine d’année. L’employeur a une obligation générale de sécurité édictée par l’article L 4121-1 du code du travail « L’employeur prend les mesures (...)


Public / Privé : Outils pour agir en matière de santé au travail (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

samedi 19 mai 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Parmi les outils en hygiène et sécurité qui peuvent être utilisés par les salariés, les CHSCT, il existe 4 types de registres : I - Le registre de signalement de danger grave et imminent II - Le registre santé et sécurité au travail III - Le registre unique du personnel IV - Le registre de sécurité (...)


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