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Articles de cette rubrique


Harcèlement Moral dans la Fonction Publique : La charge de la preuve est désormais allégée pour le plaignant (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

samedi 19 mai 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Le Conseil d’Etat a tranché ! Dans un arrêt du 20 juillet 2011, le Conseil d’Etat aligne le statut des agents publics sur celui des salariés du privé en matière de harcèlement moral : les fonctionnaires bénéficient d’un allègement de la preuve et en cas de harcèlement avéré l’employeur verra sa (...)


Secteur Privé : Nos droits en matière d’Entretien d’Evaluation (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

vendredi 18 mai 2012 par Sud Santé Sociaux 35
L’entretien annuel d’évaluation individuel qui provoque souvent inquiétude et stress, qui peut avoir des conséquences sur l’évolution professionnelle ainsi que la rémunération du salarié. Au terme de l’article L 3121-46 du code du travail il est prévu que l’entretien annuel individuel est organisé (...)


Déclarer un accident de service pour les fonctionnaires (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

vendredi 18 mai 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Pourquoi, comment, dans quelles circonstances, doit on déclarer un accident de service ? Dans la Fonction Publique, en cas d’accident intervenu pendant l’exercice de ses fonctions ou d’accident de trajet, les agents titulaires et stagiaires ont la possibilité de faire valoir leurs droits dans le (...)


Formation Syndicale : Nouveaux Managements et Souffrance au Travail, le 8 juin (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

lundi 14 mai 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Le Syndicat SUD Santé-Sociaux d’Ille-et-Vilaine organise une formation à destination des salariés du secteur public, privé sanitaire, social et médico-social. A partir de débats avec des intervenants extérieurs et des militants syndicaux, nous allons comprendre les mécanismes de management qui (...)


J’ai mal à mon travail (brochure fédérale) (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

mardi 1er mai 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Le stress, l’augmentation de la charge de travail, la mise en compétition des salarié- es d’un même service, la fixation d’objectifs inatteignables, ou encore des comportements managériaux vexatoires (harcèlement, propos injurieux, mise à l’écart délibérée, appel à domicile...), la liste est longue (...)


Ressources sur la souffrance au Travail (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

mardi 1er mai 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Cet article a vocation à être complété au fur et à mesure... Ressources Internet SOLIDAIRES : libérez le travail ! La rubrique Conditions de travail de SOLIDAIRES. Vous y trouverez de l’actualité, des fiches pratiques sur la gestion des conditions de travail en entreprise, ainsi que le bulletin de (...)


Bernard Friot : le salaire, une révolution déjà advenue (La Bataille de la Sécu !!! )

samedi 18 février 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Main basse sur les salaires La cotisation, levier d’émancipation Mutualiser la richesse, revendication utopique ? Projet réaliste, au contraire : sans toujours le savoir, nous collectivisons déjà une bonne part des salaires grâce aux cotisations sociales. par Bernard Friot, Monde Diplomatique, (...)


Souffrance au travail, nouveaux managements : un coût social exhorbitant (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

vendredi 5 février 2010 par Sud Santé Sociaux 35
Dépenses de soins, absentéisme, cessations d’activité et décès prématurés... Selon une étude publiée, le stress au travail a coûté de 1,9 à 3 milliards d’euros en 2007. Ce n’est qu’une « évaluation a minima ». Mais elle donne un aperçu des dégâts. L’institut national de recherche et de sécurité (INRS) et Arts (...)


Diaporama Solidaires sur les retraites et les régimes spéciaux (La Bataille de la Sécu !!! )

mardi 18 décembre 2007 par Sud Santé Sociaux 35
UNION SYNDICALE SOLIDAIRES SOMMAIRE DU DIAPORAMA La belle histoire des retraite... et les avancées continuelles Les réformes de 1993 et 2003... et les remises en cause Leur seule conséquence = Baisse des pensions Un autre politique possible : un meilleur partage des richesses Les faux (...)


Harcèlement moral (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

mardi 18 décembre 2007 par Sud Santé Sociaux 35
Identifier les causes Comprendre les mécanismes La prévention Combattre le harcèlement Diaporama Harcelement.ppt


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