Ce vendredi 2 juillet s’est tenu le véritable premier Conseil de Surveillance du CHGR, présidé par Mme Appéré. L’intersyndicale a fait une déclaration à propos de la remise cause de attribution de la prime de 1re catégorie, source de conflit social au printemps. Source de la colère des organisations (...)
Depuis le dernier Conseil d’Administration, les représentants syndicaux au CA ont travaillé avec son Président pour établir une délibération argumentée décidant le maintien de la prime première catégorie en l’état pour tous les salariés
Un texte a été arrêté et transmis à la Direction.
Au mépris des (...)
300 salariés ont envahi le CTE du 8 mars pour une nouvelle fois signifier à la Direction le refus de tous les personnels de voir la prime 1re catégorie supprimée pour la moitié des salariés.
08032010
Le directeur qui s’est défini lui même comme un Technicien des Affaires Budgétaires continue son (...)
Jeudi 11 février, près de 300 salariés ont occupé les bureaux de la Direction Générale pour à nouveau exiger le retrait des attaques contre les salaires des personnels.
Même si le directeur a reculé, pour l’instant, sur l’allongement de la durée des échelons et sur la baisse du nombre de RTT, il (...)
150 salariés réunis en assemblée générale le jeudi 29 janvier ont décidé d’appeler tous les personnels le jeudi 4 février à 14 heures à se rassembler dans la cour d’honneur pour aller dire, avec les représentants syndicaux, leur refus total des projets 2010 de la Direction :
• Suppression de la « (...)
Sommaire RIEN ! Nous allons avoir besoin de la mobilisation (...)
Obéissant à un ordre malfaisant du futur ex Directeur de l’ARH qui voudrait bien, avant de partir, que l’établissement mette en place un plan de retour à l’équilibre financier, la Direction des Ressources (...)
Pour mettre en place la nouvelle gouvernance la Direction du CHGR a décidé de faitre appel à « un cabinet d’expert » pour la modique somme de 50 000 euros !
Et pour financer cette plaisenterie, elle n’a rien trouvé de mieux que de vouloir ponctionner cette argent sur le budget de la Formation Continue (...)
Le Conseil d’administration convoqué une 3e fois à la DDASS a voté, par 5 voix contre 3, un budget en déficit qui va se traduire concrètement par :
Le non remplacement systématique des départs en retraite dans les services logistiques, administratifs et techniques Des mensualités de remplacement (...)
Pour la deuxième fois en une semaine le Conseil d’administration du Centre hospitalier Guillaume Régnier qui devait se prononcer sur le budget a été envahi par les personnels qui protestent contre une dotation budgétaire qui ne permet pas de fonctionner sans mettre en place des mesures d’économie qui (...)
Sommaire C’est une véritable déclaration de guerre (...) Nous appelons tous les salariés à se mobiliser, (...)
L’ARH vient de notifier la Dotation Annuelle de Financement au CHGR de Rennes (psychiatrie) : 0% d’augmentation !!! malgré un ONDAM, voté par le parlement, de (...)