Le jeudi 6 mars, les personnels du CHU ont envahi le Comité Technique d’Etablissement pour manifester à leur Direction leur ferme opposition à son plan de rigueur budgétaire, qui cible tout particulièrement les agents : dégradation des conditions de travail, politique institutionnalisée de (...)
Le personnel des services de maternité du CHU a soutenu deux collègues contractuelles double compétences (Aide soignante- Auxiliaires de puériculture). La direction leur a imposé des contrats à temps partiel, alors que les équipes sont en difficulté avec une surcharge de travail incontestable. Suite à (...)
L’hôpital par pôles vu par les médecins
Lors des vœux de la direction le représentant de la Commission Médicale d’établissement nous a fait une présentation originale de l’organisation par pôles.
Les différents pôles seraient comme les organes dans un corps et les agents, les cellules de cet organe. Si (...)
Le service Trémolières est en action en raison d’heures supplémentaires monstrueuses et d’une charge de travail énorme de jour comme de nuit. Afin de se faire entendre et d’expliquer leurs conditions de travail désastreuses, 20 personnes des équipes de jour et de nuit ont fait le mardi 5 février une (...)
En France comme au CHU de Rennes, les heures sup’ déchaînent les passions. La Direction affirme devant les délégués du personnel vouloir en finir avec les « dépassements d’horaire », mais sans embaucher personne, bien sûr. Mais dans la « vraie vie », les agents sont de plus en plus contraints à faire des (...)
Au CHU, les pressions sur les personnels se multiplient, en particulier sur les contractuels. Voici quelques-unes des aimables douceurs que nous avons pu relever ces derniers jours : Appels au domicile pour des remplacements au pied levé, au mépris des amplitudes légales de travail ; mention dans (...)
Et puisqu’il faut économiser, pourquoi ne pas carrément sabrer des corps de métier ! La Direction constate ainsi que « le ratio AS/ASH » est trop élevé. En clair ? On va supprimer les postes d’AS pour les remplacer par des ASH, moins chers !!! N’est ce pas cela précariser ?
Idem, pour le Bureau des (...)
« Un fonctionnaire, ça doit être disponible à n’importe quelle heure ! » Voici le genre de choses ahurissantes que l’on entend ces derniers temps au Conseil d’Administration du CHU, dans la bouche des décisionnaires. Un tel enthousiasme fait plaisir à voir, mais il doit y avoir confusion avec la (...)
La nouvelle Direction veut renforcer la producti… euh, l’« activité » du CHU, mais bien sûr à effectifs constants !!! Autrement dit, nous pouvons oublier jusqu’au mot même de « remplacement », il vient d’être rayé des dicos de la DPE. Après tout, quand il y a du travail pour 10, il y en a aussi pour 5 !! (...)