Ce n’est pas une nouveauté : les contraintes financières imposées aux établissements par la T2A encouragent les directions à intensifier la « production de soins », en particulier en chirurgie, tout en calculant les effectifs au plus juste, voire en dessous des besoins réels. Dans le discours (...)
Lundi 31 mai se tenait au CHU le dernier conseil d’Administration de son histoire. Mort du CA : L’Hôpital-Entreprise, c’est pour maintenant !
A partir du 3 juin, en effet, notre établissement rentrera de plain-pied dans l’ère de la loi Bachelot et de l’Hôpital Entreprise avec l’entrée en scène du (...)
La situation institutionnelle et sociale ne cesse de se détériorer au CHU de Rennes.
Le 1er avril, comme l’article L4614-12 du Code du Travail lui en donne le droit, le CHS-CT de coordination du CHU de Rennes votait à l’unanimité une délibération mandatant le cabinet agréé SECAFI pour mener une (...)
On nous le répète à longueur de journaux depuis plus d’un mois : si nous ne voulons pas d’un scénario à la grecque, si nous ne voulons pas que la zone euro explose, la France doit se serrer la ceinture !
Le gouvernement n’en demandait pas tant pour justifier la réforme honteuse des retraites qu’il (...)
Un débat a lieu actuellement au Sénat sur la suppression de la catégorie active du personnel infirmier. Le gouvernement veut nous retirer la possibilité de partir à 55 ans en retraite, et nous priver de la bonification d’un an de cotisation supplémentaire pour 10 ans travaillés.
La ministre présente (...)
Dans sa volonté de faire des économies, la Direction veut supprimer plus de 400 80% d’ici à la fin 2011. Pour atteindre cet objectif, elle n’hésite pas à piétiner nos droits en tant qu’agents de la Fonction Publique. Rappelons que la demande de temps partiel est un acte volontaire, prévu par la loi de (...)
La tension est clairement montée d’un cran au CTE du 29 avril 2010. Le BMT-HC, le Titanic du CHU ?
Tout a commencé avec l’intervention des agents de la stérilisation centrale en début de séance. Confrontés à des conditions de travail épouvantables depuis leur déménagement au BMT-HC, ils n’ont pas eu (...)
En grève depuis 8 jours, les Sages-Femmes du CHU de Rennes se battent contre la suppression de 2 postes (6 emplois de moins) au Bloc obstétrical de l’Hôpital Sud, décidée de manière arbitraire par la Direction et le chef de service sur la base d’un prévisionnel d’activité biaisé.
La direction a tenté (...)
Alors que partout les conditions de travail se dégradent, les effectifs se réduisent, le gouvernement impose aux infirmières, spécialisées, manipulateurs-radio, rééducateurs, la suppression de la catégorie active en échange de revalorisations salariales insuffisantes et inégalitaires.
La catégorie (...)
Le Comité Technique d’Etablissement (CTE) du 25 mars 2010 a été ponctué par différents évènements qui méritent d’être expliqués :
Le personnel du CHU est d’abord directement intervenu pour exprimer son opposition à des organisations de travail que la Direction veut imposer au mépris de la règlementations et (...)