Le 17 octobre se tenait un conseil de surveillance. Nous y étions pour représenter les personnels non médicaux. Compte-rendu d’une séance pas piquée des hannetons. Suivi du budget : « Nous ne sommes pas des spéculateurs »(le Directeur Général)
SUD a questionné la Direction Générale et la Direction des (...)
Les PARM du SAMU 35 sont en grève depuis le mois de mai pour dénoncer l’explosion de leur charge de travail et demander la création d’un véritable 4e poste de nuit pour conserver une qualité de travail et une prise en charge adéquate des besoins de la population.
Ils ont alerté les représentants du (...)
Le 20 octobre 2011, nous allons pouvoir désigner nos représentants dans les instances du CHU.
Voici nos collègues qui se présentent sur nos listes pour défendre nos droits et en gagner de nouveaux !!!
Alors le 20 octobre, sur place ou par correspondance, donnons notre voix pour prendre la (...)
Vacances d’été : les avons-nous "bien méritées" ??????
A l’approche de l’été, ce refrain est répété à l’envi. Alors bien sûr, on les a méritées en subissant tout au long de l’année le manque de personnel, le manque de repos, un salaire au rabais, le mépris des donneurs d’ordres. Et ça, des ordres et des (...)
Depuis le lundi 23 mai, les PARM sont en grève illimitée pour défendre leurs conditions de travail.
En effet, le nombre d’appel au centre 15 est en augmentation constante. Le dossier est tellement sensible que l’Agence Régionale de Santé a débloqué une enveloppe pour financer 2 ETP de PARM.
De manière (...)
Par voie de presse, le DG annonçait la suppression de 80 postes en 2011. « Pas un plan social », se défendait-il !!! Mais les chiffres parlent d’eux-mêmes :
ILS VEULENT : 1 DÉPART À LA RETRAITE SUR 3
NON REMPLACÉ EN 2011 !!!
Au conseil de surveillance d’hier matin, le DG a également défendu sa (...)
Voici le droit de réponse que le syndicat SUD du CHU a adressé à la rédaction de Ouest-France, suite à l’article paru dans le journal le 18 mars concernant la politique de l’Etablissement en matière d’innovation... et surtout d’emploi et de financement !
"Objet : droit de réponse à un article du (...)
Les sous-effectifs structurels sont extrêmement inquiétants dans la plupart des services du CHU. Pour certains, ils sont même devenus intolérables : La pharmacie au bord de la rupture
Les collègues aux prises avec le "nouveau process" sont au bord du burnout, avec l’angoisse constante de l’erreur (...)
Le 21 janvier, les préparateurs en pharmacie ont interpellé les représentants du personnel sur leurs conditions de travail extrêmement difficiles depuis leur emménagement au BMT-HC : Montée en charge de l’activité qui accélère les cadences de travail ; nouveaux outils et process avec des formations sur (...)
La grève du 7 septembre a été une mobilisation exemplaire : 28% de grévistes, autant que pour le mouvement des RTT en 2009. Cela montre l’implication des salariés contre cette réforme injuste.
Mais le 7 ne doit être qu’un tremplin pour construire un mouvement durable et d’ampleur, tout le temps que ce (...)