Le gouvernement Macron / Philippe défend en ce moment le plus gros plan de coupes budgétaires de l’histoire de notre Sécurité Sociale. Dans le même temps, l’hôpital public craque de toute part et de nombreux collègues epuisé.e.s n’ont d’autre recours que le suicide comme ultime cri d’alarme.
Le CHU de (...)
Au CHGR plus personne ne sourit. Les contraintes budgétaires, leitmotiv de tous les services publics, depuis des années, ont détruit tout ce qui faisait la force de cet établissement : le travail en équipe, la solidarité, le respect.
Tout ceci a volé en éclat, au profit de la rentabilité, de la (...)
Nous déplorons quotidiennement le traitement des agents contractuels au CHGR.
Les contractuelles sont nombreuses au CHGR : 436 au 28 juin 2017 soit 23 de plus qu’en mars.
En pourcentage cela représente près de 18% de l’effectif salariés du CHGR.
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SUD avait obtenu que tous les agents des services de maternité touchent la prime 2ème catégorie (dite de contagion) depuis le 1 janvier 2017, ce que la Direction leur refusait depuis plus de 3 ans.
Nous avions fait un recours auprès de la Directrice Générale le 5 mai 2017 en présentant 135 (...)
PROJET NOUVEL HOPITAL : GARE AUX « EFFORTS D’OPTIMISATION » !!
A grand coup de communication (cf Ouest France papier et web, intranet CHU) le projet du futur hôpital est l’objet de beaucoup de pédagogie de la part de l’équipe de pilotage. Même si le projet n’en est qu’aux grandes lignes, les effets sur (...)
Le 26 juin dernier, une action était menée par les équipes d’USLD et l’intersyndicale SUD CGT FO CFDT, à destination du grand public et des familles et usagers de la Tauvrais. L’objectif : alerter le plus de monde sur le manque criant de personnels dans ces services, qui accueillent pour l’essentiel (...)
COMMUNIQUE DE PRESSE INTERSYNDICAL
Depuis plus de 2 ans, nos organisations syndicales SUD CGT FO CFDT dénoncent les conditions de travail dégradées des agents des Unités de Soins Longue Durée du CHU de Rennes (USLD), localisées sur le site de La Tauvrais. A ces alertes répétées, la direction du CHU (...)
La direction refuse de lâcher des postes pour le bien-être des résidents, mais touche 251 524,15 euros de primes…
Depuis le 15 mai les salariés des EHPAD de Bruz et Chateaugiron sont en grève. En cause, une réorganisation de travail qui fait suite au rapport de l’ARS sur les soupçons de (...)
Au Sommaire :
Evaluation et souffrance au travail, p. 2 ;
Prime 2ème catégorie, rappel à domicile, p. 3 ;
CTE, à propos du futur au CHU, p. 4 ;
Urologie, gériatrie, brancardiers, travail de nuit, p. 5 ;
Congés annuels, sexisme au CHU p. 6 ;
- Les méfaits du PPCR, p. 7 ;
Attaques (...)
Le droit d’alerte des Membres CHSCT du Syndicat SUD au Directeur
Les membres du CHSCT nommés par le syndicat Sud ont procédé ce jeudi 6 avril à
l’inscription suivante sur le registre des dangers graves et imminents : - Risque de Burn Out de l’ensemble des salariés de la MAS du Placis vert et de (...)