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Fonction Publique Hospitalière

Articles de cette rubrique


le CHU n’a pas du tout le droit de faire usage de notre numéro de téléphone privé (Expressions Sud CHU)

jeudi 10 janvier 2008 par Sud CHU Rennes
Au CHU, les pressions sur les personnels se multiplient, en particulier sur les contractuels. Voici quelques-unes des aimables douceurs que nous avons pu relever ces derniers jours : Appels au domicile pour des remplacements au pied levé, au mépris des amplitudes légales de travail ; mention dans (...)
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Livret de reclassement (Administratifs et personnels techniques) (Dernières nouvelles)

mardi 18 décembre 2007 par Sud Santé Sociaux 35
Administratifs : trop de laissés pour compte ! Personnels techniques : encore du bricolage et pas de réelle réparation En détails, reclassement des différentes catégories. Livret_Reclassement_ fph_2007.pdf
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Déqualifications et métiers en voie de disparition (Expressions Sud CHU)

lundi 17 décembre 2007 par Sud CHU Rennes
Et puisqu’il faut économiser, pourquoi ne pas carrément sabrer des corps de métier ! La Direction constate ainsi que « le ratio AS/ASH » est trop élevé. En clair ? On va supprimer les postes d’AS pour les remplacer par des ASH, moins chers !!! N’est ce pas cela précariser ? Idem, pour le Bureau des (...)
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Le « Grand Bond en Arrière » du CHU : un plan d’austérité humiliant pour le personnel ! (Expressions Sud CHU)

lundi 17 décembre 2007 par Sud CHU Rennes
« Un fonctionnaire, ça doit être disponible à n’importe quelle heure ! » Voici le genre de choses ahurissantes que l’on entend ces derniers temps au Conseil d’Administration du CHU, dans la bouche des décisionnaires. Un tel enthousiasme fait plaisir à voir, mais il doit y avoir confusion avec la (...)
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Travailler beaucoup plus… (Expressions Sud CHU)

lundi 17 décembre 2007 par Sud CHU Rennes
La nouvelle Direction veut renforcer la producti… euh, l’« activité » du CHU, mais bien sûr à effectifs constants !!! Autrement dit, nous pouvons oublier jusqu’au mot même de « remplacement », il vient d’être rayé des dicos de la DPE. Après tout, quand il y a du travail pour 10, il y en a aussi pour 5 !! (...)
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Journal Sud-Version n°10 novembre 2007 (Journal Sud-Version)

mardi 4 décembre 2007 par Sud CHGR Rennes
Au sommaire : Au CHGR, avec 37,90% des suffrages exprimés. Le choix Sud est confirmé Finances « Miraculeux... » Dispositif budgétaire 2008 : « Une lettre au père Noël » Code du travail : le massacre O.P.A. sur le service G12 Temps partiel : le Placis Vert sur une autre planète (...)
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Journal BIFI Sud n°13 (Journal BIFI Sud)

samedi 1er décembre 2007 par Sud CHU Rennes
La direction a décidé : le personnel payera pour les erreurs de gestion dans la mise en place de la tarification à l’acte qui transforme l’hôpital en une industrie de production de soins ! Journal_BIFI_Sud_n°13
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4 décembre journée nationale d’actions pour l’Hôpital Public (Dernières nouvelles)

mardi 30 novembre 2021 par Sud Santé Sociaux 35
La crise sanitaire a mis en exergue des dysfonctionnements majeurs de notre système de santé public. Cette situation a été majorée par l’incurie de la gestion de crise Covid et les réponses misérables du Ségur tout autant que par le projet de loi de finance de la sécurité (...)
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4 NOVEMBRE : FORMATION SYNDICALE : AS/AP/ASH/AMP, DES METIERS A DEFENDRE" (Dernières nouvelles)

lundi 15 septembre 2014 par Sud Santé Sociaux 35
Le Syndicat SUD SANTE SOCIAUX 35 organise une formation syndicale le 4 novembre 2014 Public concerné : Tout salarié de la fonction publique hospitalière Tout salarié de la fonction publique hospitalière bénéficie annuellement de 12 jours de formation syndicale Inscription : Il est impératif de se (...)
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8 MARS : JOURNEE INTERNATIONALE DE LUTTES POUR LE DROIT DES FEMMES !! (Dernières nouvelles)

lundi 29 février 2016 par Sud Santé Sociaux 35
Pourquoi le 8 mars ? C’est la journée internationale de lutte pour le droit des femmes. Historiquement c’est en 1910 que Clara Zetkin (révolutionnaire allemande), lors du congrès international des femmes socialistes, proposa d’organiser chaque année une journée internationale de la femme. Mais ce (...)
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