SYNDICAT SUD SANTE SOCIAUX 35

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Livret de reclassement (Administratifs et personnels techniques)

mardi 18 décembre 2007 par Sud Santé Sociaux 35
Administratifs : trop de laissés pour compte ! Personnels techniques : encore du bricolage et pas de réelle réparation En détails, reclassement des différentes catégories. Livret_Reclassement_ fph_2007.pdf


Harcèlement moral

mardi 18 décembre 2007 par Sud Santé Sociaux 35
Identifier les causes Comprendre les mécanismes La prévention Combattre le harcèlement Diaporama Harcelement.ppt


Déqualifications et métiers en voie de disparition

lundi 17 décembre 2007 par Sud CHU Rennes
Et puisqu’il faut économiser, pourquoi ne pas carrément sabrer des corps de métier ! La Direction constate ainsi que « le ratio AS/ASH » est trop élevé. En clair ? On va supprimer les postes d’AS pour les remplacer par des ASH, moins chers !!! N’est ce pas cela précariser ? Idem, pour le Bureau des (...)


Le « Grand Bond en Arrière » du CHU : un plan d’austérité humiliant pour le personnel !

lundi 17 décembre 2007 par Sud CHU Rennes
« Un fonctionnaire, ça doit être disponible à n’importe quelle heure ! » Voici le genre de choses ahurissantes que l’on entend ces derniers temps au Conseil d’Administration du CHU, dans la bouche des décisionnaires. Un tel enthousiasme fait plaisir à voir, mais il doit y avoir confusion avec la (...)


Travailler beaucoup plus…

lundi 17 décembre 2007 par Sud CHU Rennes
La nouvelle Direction veut renforcer la producti… euh, l’« activité » du CHU, mais bien sûr à effectifs constants !!! Autrement dit, nous pouvons oublier jusqu’au mot même de « remplacement », il vient d’être rayé des dicos de la DPE. Après tout, quand il y a du travail pour 10, il y en a aussi pour 5 !! (...)


BASS : le désaccord se creuse entre les syndicats d’employeurs*

mardi 4 décembre 2007 par Sud Santé Sociaux 35
La fédération des employeurs de la CC 66 est-elle sur le point d’imploser ? C’est à craindre, selon la Fegapei, qui s’est insurgée, jeudi 10 mai, dans un communiqué, contre le fait de s’être vu « refuser le débat sur la rénovation du dialogue social », qu’elle appelait de ses voeux au sein de l’Unifed, (...)


Entretiens Professionnels

mardi 4 décembre 2007 par Sud Santé Sociaux 35
Une possibilité à manipuler avec précaution ! L’objectif de l’accord de branche relatif à la formation professionnelle « est destiné à permettre aux salariés d’être acteurs de leur évolution professionnelle » mais il a en outre « pour objet de permettre un échange entre le salarié et (...)


Avenants 306 et 307 ou « les revalorisations miséreuses de nos salaires »

mardi 4 décembre 2007 par Sud Santé Sociaux 35
Conclus le 2 Mars dernier, les avenants n°306 et 307 à la CC 66 ont vu le jour après le classement sans suite des avenants 302 et 303. Ces deux avenants, présentés en fin d’année 2006 semblaient pourtant satisfaire la quasi-totalité des partenaires sociaux. Le 302 visait le rattrapage de la modération (...)


Travailler plus

mardi 4 décembre 2007 par Sud Santé Sociaux 35
Ne nous y trompons pas. Ce « slogan » martelé par Nicolas Sarkozy durant toute sa campagne présidentielle laisse apparaître un choc des valeurs dans lesquelles nous sommes des millions à ne pas nous reconnaître. D’autres cachent une redéfinition du sens des mots car derrière le concept de la (...)


Journal Sud-Version n°10 novembre 2007

mardi 4 décembre 2007 par Sud CHGR Rennes
Au sommaire : Au CHGR, avec 37,90% des suffrages exprimés. Le choix Sud est confirmé Finances « Miraculeux... » Dispositif budgétaire 2008 : « Une lettre au père Noël » Code du travail : le massacre O.P.A. sur le service G12 Temps partiel : le Placis Vert sur une autre planète (...)

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