SYNDICAT SUD SANTE SOCIAUX 35

Au CHGR, tout va très bien, Madame la Marquise

mardi 10 juin 2008 par Sud CHGR Rennes

Lors du dernier CTE, la direction du CHGR s’est employée à gommer tout ce qui fait tâche dans le fonctionnement de l’établissement : budget, bilan social enquête de satisfaction des usagers.. au mépris de la réalité

Tout va très bien
Madame la
marquise !

Comptes financiers
L’année 2007 se solde par un déficit de
135000 euros, les budgets MAS et CSST (envol)
cumulent un déficit de 250000 euros mais ré-
jouissons nous,dit la direction, il n’y a pas lieu
de s’inquiéter. La situation financière est saine…
Mais à quel prix : fermeture d’un service, rem-
placement des arrêts à hauteur de 50%, coupe
sombre dans la promotion professionnelle, sup-
pression de postes…

Bilan social
Réjouissons nous,dit la direction, il n’y a pas eu de destruction de postes.
Mais on note :
• une stagnation de l’effectif en équivalant temps plein malgré la création de
postes nouveaux en 2007
• Une hausse de 5% des départs et une baisse de 24% des recrutements
• Des titularisations en baisse de 20%
Une augmentation considérable de la durée d’attente avant la mise en
stage : les soignants de catégorie C se sont vus infliger une augmentation
de cette durée de 1 an et 5 mois. Il leur faudra attendre 5 ans pour espérer
être stagiairisés. Les soignants de catégorie B devront attendre 9 mois de
plus et ne pourront être titularisés avant 3 ans.

• Une baisse de 50% des sommes dépensées pour la formation permanente.
Sud ne peut cautionner un tel bilan antisocial

Qui l’eût CRUQ ??
La CRUQ (Commission des Relations avec les Usagers et de la Qualité de la
prise en charge)
Réjouissons nous, dit la direction : 79% des patients se disent satisfaits des soins
dispensés au CHGR… ou comment manipuler les résultats d’une enquête et lui
faire dire ce qu’elle ne dit pas :
139 patients sur 9800 ont répondu à l’enquête, soit1,5% de réponses.
Le véritable enseignement de cette enquête est celui-ci : 1,19% des patients se déclarent satisfaits des soins
reçus au CHGR.
D’après la direction, les équipes soignantes sont responsables de ce faible taux de réponse. Alors que faire ?

Boite à idées SUD :
1-Le soignant empêchera le patient de sortir tant qu’il n’aura pas rempli le questionnaire de satisfaction !
2– Le patient sera privé de dessert tant qu’il n’aura pas rempli le questionnaire de satisfaction !
3– Le soignant privilégiera le remplissage du questionnaire de satisfaction plutôt que l’utilisation du système
défaillant de mails pour les bons de transport !!
4– Les soignants devront demander en urgence une formation à la bureautique pour être à même de remplir
toutes les tâches administratives qui leur incombent (questionnaire de satisfaction, bons de transports … ! )

M.A.S. : à propos des 60 lits supplémentaires ( qui rappelons-nous
étaient 80 au début du feuilleton !)
L’ARH vient de rompre sa parole de financement à moyens nouveaux
des 60 lits, les moyens nouveaux ne porteront plus que sur 30 lits mais
réjouissons-nous, dit la direction,le CHGR n’aura que 30 lits à financer !!

SERVICE INFORMATIQUE

Réjouissons-nous, dit la direction, nous disposons d’un parc informatique performant, d’informaticiens qui
font un beau métier !!
Que demander de plus ? Du personnel ? Ah non !!!


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