Au CHGR, tout va très bien, Madame la Marquise

Tout va très bien Madame la marquise ! Comptes financiers L’année 2007 se solde par un déficit de 135000 euros, les budgets MAS et CSST (envol) cumulent un déficit de 250000 euros mais ré- jouissons nous,dit la direction, il n’y a pas lieu de s’inquiéter. La situation financière est saine… Mais à quel prix : fermeture d’un service, rem- placement des arrêts à hauteur de 50%, coupe sombre dans la promotion professionnelle, sup- pression de postes…

Bilan social Réjouissons nous,dit la direction, il n’y a pas eu de destruction de postes. Mais on note : • une stagnation de l’effectif en équivalant temps plein malgré la création de postes nouveaux en 2007 • Une hausse de 5% des départs et une baisse de 24% des recrutements • Des titularisations en baisse de 20% • Une augmentation considérable de la durée d’attente avant la mise en stage : les soignants de catégorie C se sont vus infliger une augmentation de cette durée de 1 an et 5 mois. Il leur faudra attendre 5 ans pour espérer être stagiairisés. Les soignants de catégorie B devront attendre 9 mois de plus et ne pourront être titularisés avant 3 ans. • Une baisse de 50% des sommes dépensées pour la formation permanente. Sud ne peut cautionner un tel bilan antisocial

Qui l’eût CRUQ ?? La CRUQ (Commission des Relations avec les Usagers et de la Qualité de la prise en charge) Réjouissons nous, dit la direction : 79% des patients se disent satisfaits des soins dispensés au CHGR… ou comment manipuler les résultats d’une enquête et lui faire dire ce qu’elle ne dit pas : 139 patients sur 9800 ont répondu à l’enquête, soit1,5% de réponses. Le véritable enseignement de cette enquête est celui-ci : 1,19% des patients se déclarent satisfaits des soins reçus au CHGR. D’après la direction, les équipes soignantes sont responsables de ce faible taux de réponse. Alors que faire ?

Boite à idées SUD : 1-Le soignant empêchera le patient de sortir tant qu’il n’aura pas rempli le questionnaire de satisfaction ! 2– Le patient sera privé de dessert tant qu’il n’aura pas rempli le questionnaire de satisfaction ! 3– Le soignant privilégiera le remplissage du questionnaire de satisfaction plutôt que l’utilisation du système défaillant de mails pour les bons de transport !! 4– Les soignants devront demander en urgence une formation à la bureautique pour être à même de remplir toutes les tâches administratives qui leur incombent (questionnaire de satisfaction, bons de transports … ! )

M.A.S. : à propos des 60 lits supplémentaires ( qui rappelons-nous étaient 80 au début du feuilleton !) L’ARH vient de rompre sa parole de financement à moyens nouveaux des 60 lits, les moyens nouveaux ne porteront plus que sur 30 lits mais réjouissons-nous, dit la direction,le CHGR n’aura que 30 lits à financer !! SERVICE INFORMATIQUE Réjouissons-nous, dit la direction, nous disposons d’un parc informatique performant, d’informaticiens qui font un beau métier !! Que demander de plus ? Du personnel ? Ah non !!!