SYNDICAT SUD SANTE SOCIAUX 35

BATAILLE DES RETRAITES : GREVE GENERALE LE 7 SEPTEMBRE !!!

vendredi 20 août 2010 par Sud Santé Sociaux 35

Le projet de loi sur les retraites va être soumis à partir du 7 septembre à l’Assemblée
nationale. Toutes les organisations syndicales appellent à la grève et à manifester contre
un projet particulièrement régressif.

Retraites : le projet du gouvernement n’est ni amendable, ni négociable ! Exigeons son retrait !

Depuis 1993, d’attaques en contre- réformes,
les régimes de retraite sont mis
à mal tant pour les salariés du privé, que
ceux du public entraînant une baisse des
pensions en moyenne de 20%.

Ce n’est pas encore suffisant pour le
gouvernement et le patronat qui veulent
faire sauter le verrou de l’âge légal de 60
ans et allonger encore davantage le
nombre d’annuités nécessaires sans
décote. Le passage à 62 ans n’est sans
aucun doute qu’une étape. Il suffira juste à
l’avenir de faire voter un amendement à la
sauvette pour ensuite passer à 63, 64 ou
65 ans !

Ne nous y trompons pas, ces mesures si
elles étaient adoptées diminueraient encore
davantage les pensions pour une
majorité de salariés.

Aujourd’hui plus de 50% des retraitables à
60 ans ne sont plus au travail du fait du
chômage et de l’invalidité. Retarder l’âge
légal ne changera rien, sauf un abaissement
de leur niveau de pension.

Quant à la pénibilité, elle ne serait plus
reconnue qu’au cas par cas, pour les
salariés déjà invalides !

Dans la Fonction publique hospitalière, le
maigre reclassement des infirmières a été
le prétexte pour remettre en cause la notion
de pénibilité d’une profession emblématique.
Si le métier d’infirmière n’est plus
reconnu pénible, plus aucun autre ne le
sera et il est à craindre que les professions
qui sont encore classées « actives »
(comme les aides-soignants) ne le soient
plus longtemps.

Si tous les salariés sont frappés, les femmes
le seront davantage, car bien souvent
elles ont suspendu leur carrière pour élever leurs enfants (disponibilité ou congé parental)
et ont massivement eu recours au
temps partiel (à 95% féminin).

C’est le régime par répartition qui est menacé à court terme.

En réduisant massivement le montant des
pensions, gouvernement et patronat veulent
encourager les salariés (ceux qui en
auront les moyens !) à souscrire des
contrats de retraite complémentaire
auprès des assureurs privés, rompant
avec la logique de solidarité
intergénérationnelle des retraites par répartition
et accroissant ainsi les inégalités
sociales.

Avec la crise financière, la capitalisation a
eu des effets dévastateurs sur le montant
des pensions des retraités américains et
anglais. Ne laissons pas les boursicoteurs
jouer avec nos futures pensions !

Le texte du projet de loi contient d’autres régressions :

La fin de la possibilité de retraite anticipée
après 15 années de service (sans décote)
pour les parents d’au moins trois enfants
dans la fonction publique (des mères dans
98% des cas) envisagée au 31 décembre
Cette mesure risque fort d’accélérer les
demandes de départ en retraite anticipée
en fin d’année ( près de 6000 personnes
en ont bénéficié en 2008 dans la seule
fonction publique hospitalière) et d’accroître
la pénurie de personnels soignants.
Rappelons aussi le couperet de la décote
qui au fur et à mesure de l’augmentation
des annuités s’accroit !
Pour chaque année manquante, 5% du
montant de la pension est amputé.
Il faudra atteindre 67 ans pour ne plus être
pénalisé.

La défense des retraites passe aussi par la défense de l’emploi et des salaires !

La baisse de la part des salaires dans la
richessse produite (-10% depuis 1983),
l’augmentation du chômage et des emplois
précaires réduisent d’autant les ressources
des différents régimes de retraite, du
privé comme du public.
Pour stopper cette dérive infernale, la
mobilisation unitaire s’impose !

SUD revendique :

- le maintien de l’âge légal de départ à la
retraite à 60 ans,

- l’extension de la catégorie active au
privé avec droit de départ à 55 ans,

- le maintien des bonifications par enfant,

- la suppression de la décote,
Mais aussi :

- la prise en compte des années d’études
et d’inactivité (chômage, congés parentaux,
etc.),

- l’indexation des retraites sur le salaire
des actifs,

- l’intégration de toutes les primes et
indemnités dans le traitement de base,

- le calcul des retraites sur la base des
six meilleurs mois, dans le public comme
dans le privé,

- les 37,5 annuités pour tous, pour une
retraite à taux plein,

- pas de retraites inférieures à 1500
euros.

- le relèvement du taux de cotisation,
notamment la part patronale.

Arrêter les régressions, améliorer les
retraites, aller vers l’égalité hommes / femmes,
c’est possible, à condition de
s’attaquer aux racines du problème,
par le partage des richesses, la création
d’emplois stables dans le sanitaire
et le social, et l’augmentation générale
des salaires.

LE 7 SEPTEMBRE EN GREVE ET DANS LA RUE

POUR LES RETRAITES, LES SALAIRES ET
L’EMPLOI !

Un mouvement de grève aussi puissant soit-il d’une seule journée sera insuffisant pour
obtenir satisfaction !

SUD appelle les salariés à se réunir et à préparer un mouvement durable sous les formes
les plus adaptées jusqu’au retrait du projet du gouvernement. Au-delà des retraites, c’est
aussi défendre un modèle de société plus solidaire !
SUD santé sociaux dépose un préavis de grève national illimité à partir du lundi 6
septembre 20 Heures.

téléchargez et imprimez le tract d’appel national !!!

Tract appel 7 sept 2010

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