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	<title>SYNDICAT SUD SANT&#201; SOCIAUX 35</title>
	<link>https://www.sudsantesociaux35.org/</link>
	<description> Bienvenue sur le site du Syndicat Sud Sant&#233; Sociaux Ille-et-Vilaine et de ses sections syndicales.
Notre syndicat repr&#233;sente les agents dans les domaines de la sant&#233;, le m&#233;dico-social et le social ; au sein des h&#244;pitaux (comme le CHU et le CHGR de Rennes, le CH St-Malo, le CH Cancale ou des Marches de Bretagne) et dans plusieurs structures m&#233;dico-sociales, public ou priv&#233;.
Pour nous contacter : https://www.sudsantesociaux35.org/S...
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		<title>SYNDICAT SUD SANT&#201; SOCIAUX 35</title>
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		<title>Temps de travail des hospitaliers, il faut r&#233;-AGIRH ! Utilisez les logiciels de balance horaire 2020 SUD
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		<link>https://www.sudsantesociaux35.org/Temps-de-travail-des-hospitaliers-il-faut-re-AGIRH-Utilisez-les-logiciels-de</link>
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		<dc:date>2019-12-12T16:00:00Z</dc:date>
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		<dc:creator>Sud CHU Rennes
, Sud CH St Malo
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		<description>Pour tous les agents de la Fonction Publique Hospitali&#232;re &lt;br /&gt;CE LOGICIEL S'ADRESSE A TOUS LES AGENTS DE LA FPH, EXER&#199;ANT DE JOUR COMME DE NUIT, A TEMPS PLEIN COMME A TEMPS PARTIEL. &lt;br /&gt;Sp&#233;cial CHU de Rennes : Possibilit&#233; de s&#233;lectionner 28 Cong&#233;s Annuels d'embl&#233;e au lieu de 25 CA + 3 CA suppl&#233;mentaires &#224; valider... &lt;br /&gt;Vous en avez assez de l'opacit&#233; d'AGIRH PLANNING : De vous voir imposer un nombre d'heures &#224; ex&#233;cuter sans explications ; De n'avoir aucune balance mensuelle de vos (...)

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&lt;a href="https://www.sudsantesociaux35.org/-Dernieres-nouvelles,36-" rel="directory"&gt;Derni&#232;res nouvelles
&lt;/a&gt;


		</description>



		
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		<title>CHT St MALO : Bon vent &#224; notre directeur &#171; promu &#187; vers le &#171; CHU &#187; de St BRIEUC
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		<dc:date>2015-03-23T13:35:13Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Sud CH St Malo
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		<description>LE 4 MAI, LE DIRECTEUR PAR INTERIM DE LA CHT EST PROMU Directeur du &#171; CHU &#187; de S&lt;sup class=&#034;typo_exposants&#034;&gt;t&lt;/sup&gt; BRIEUC &lt;br /&gt;&#171; Journal humoristique n&#176;1 &#224; l'attention du Directeur par int&#233;rim de la CHT &#187; Nombres d'heures ind&#233;cent &#224; rendre aux agents Institutionnalisation des rappels &#224; domicile des agents sur leur temps personnel Epuisement physique et moral de nombreux personnels Majorations du stress au travail et organisations du travail pathog&#232;nes Style manag&#233;rial &#171; favorisant &#187; les arr&#234;ts des agents m&#233;dicaux (...)

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&lt;a href="https://www.sudsantesociaux35.org/-Dernieres-nouvelles,57-" rel="directory"&gt;Expressions Sud CH St-Malo
&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>La Direction du Centre Hospitalier de St Malo perd &#224; nouveau au Tribunal ! ! !
</title>
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		<dc:date>2012-02-01T12:25:26Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Sud CH St Malo
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		<description>LE Centre Hospitalier de S&lt;sup class=&#034;typo_exposants&#034;&gt;t&lt;/sup&gt; Malo perd &#224; nouveau ! ! ! AU TRIBUNAL ADMINISTRATIF de Rennes POUR refus d'indemnisation CH&#212;MAGE d'un agent en situation pr&#233;caire !!! &lt;br /&gt; Avec l'aide du Syndicat SUD Sant&#233;, un agent (cat&#233;gorie C) a fait valoir ses droits au ch&#244;mage devant P&#244;le Emploi d&#233;but d'ann&#233;e 2011 suite &#224; sa volont&#233; de ne pas poursuivre dans les conditions propos&#233;es par le Centre Hospitalier de S&lt;sup class=&#034;typo_exposants&#034;&gt;t&lt;/sup&gt; MALO son activit&#233; professionnelle. Pour votre information, l'indemnisation ch&#244;mage est (...)

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&lt;a href="https://www.sudsantesociaux35.org/-Sud-Sante-Sociaux-CH-Saint-Malo-" rel="directory"&gt;Sud GHRE
&lt;/a&gt;


		</description>



		
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<item xml:lang="fr">
		<title>Remue-m&#233;nage au sein de la CHT St MALO-DINAN-CANCALE
</title>
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		<dc:date>2010-12-22T15:11:02Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Sud CH St Malo
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		<description>La grogne monte depuis la cr&#233;ation de la CHT Dinan, Saint-Malo, Cancale. Le management du nouveau directeur avec les repr&#233;sentants du personnel n'a plus rien &#224; voir avec ce qu'ils ont connu. Le temps des n&#233;gociations semble r&#233;volu. &lt;br /&gt;La direction bafoue le dialogue social et avance dans un plan drastique sans &#233;tat d'&#226;me. Il faut dire que ce directeur est mandat&#233; par l'ARS pour une dur&#233;e de 3 ans afin notamment de r&#233;soudre le d&#233;ficit financier des &#233;tablissements de la CHT,( l'une des (...)

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&lt;a href="https://www.sudsantesociaux35.org/-Sud-Sante-Sociaux-CH-Saint-Malo-" rel="directory"&gt;Sud GHRE
&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Formation Syndicale
</title>
		<link>https://www.sudsantesociaux35.org/Formation-Syndicale,464</link>
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		<dc:date>2010-09-16T08:06:34Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Sud CH St Malo
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		<description>Sur le CH de DINAN, nous organisons une formation syndicale avec des intervenants du syndicat SUD Sant&#233; Sociaux 22 et 35 avec pour th&#232;me : - Les nouveaux managements - Le r&#244;le du syndicat dans les diff&#233;rentes instances (CHSCT, CTE, CAP, Conseildu surveillance) - Les &#233;lections dans la fonction publique - Qui est le syndicat SUD (...)

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&lt;a href="https://www.sudsantesociaux35.org/-Dernieres-nouvelles,57-" rel="directory"&gt;Expressions Sud CH St-Malo
&lt;/a&gt;


		</description>



		
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<item xml:lang="fr">
		<title>Conditions de travail qui se d&#233;gradent !
</title>
		<link>https://www.sudsantesociaux35.org/Conditions-de-travail-qui-se</link>
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		<dc:date>2010-07-21T13:21:57Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Sud CH St Malo
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		<description>Depuis plusieurs mois nous constatons un &#233;puisement professionnel des agents au sein de la Communaut&#233; Hospitali&#232;re de Territoire Cancale-Dinan-S&lt;sup class=&#034;typo_exposants&#034;&gt;t&lt;/sup&gt; Malo. &lt;br /&gt;Les conditions de travail se sont d&#233;grad&#233;es consid&#233;rablement : le personnel est sans cesse sollicit&#233; sur ses jours de repos, RTT, f&#233;ri&#233;s ou repos de temps partiel pour pallier au manque d'effectifs ; le temps de restauration du midi est souvent remis en cause, les d&#233;bordements d'horaires sont quasi quotidiens dans certaines unit&#233;s (...)

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&lt;a href="https://www.sudsantesociaux35.org/-Journal-Defi-Sud-" rel="directory"&gt;Journal D&#233;fi Sud
&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Non respect du Droit de gr&#232;ve au CH de St MALO
</title>
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		<dc:date>2010-03-26T14:27:35Z</dc:date>
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		<dc:creator>Sud CH St Malo
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		<description>Suite au non respect de la l&#233;gislation en vigueur concernant le droit de gr&#232;ve des personnels de la cuisine hospitali&#232;re au CH de S&lt;sup class=&#034;typo_exposants&#034;&gt;t&lt;/sup&gt; MALO, l'intersyndicale SUD Sant&#233;, FO, CGT a envoy&#233; conjointement une lettre ouverte &#224; la direction et a demand&#233; ce jour (26 Mars 2010) un CTE extraordinaire (Conseil Technique &#201;tablissement). &lt;br /&gt;Voici la lettre : &lt;br /&gt;S&lt;sup class=&#034;typo_exposants&#034;&gt;t&lt;/sup&gt;-Malo le 25/03/10 Intersyndicale CGT , FO Et SUD SANTE Centre Hospitalier de Saint-Malo (...)

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&lt;a href="https://www.sudsantesociaux35.org/-Dernieres-nouvelles,57-" rel="directory"&gt;Expressions Sud CH St-Malo
&lt;/a&gt;


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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>CH de St Malo : Gr&#232;ve et barbecue en cuisine !
</title>
		<link>https://www.sudsantesociaux35.org/CH-de-St-Malo-Greve-et-barbecue-en</link>
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		<dc:date>2010-03-24T16:55:02Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Sud CH St Malo
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		<description>Emplois menac&#233;s aux cuisines du CH ST MALO &lt;br /&gt;Suite &#224; l'heure d'information syndicale du 22 mars 2010 au self du personnel, les salari&#233;s de la cuisine et du magasin du Centre Hospitalier de S&lt;sup class=&#034;typo_exposants&#034;&gt;t&lt;/sup&gt; Malo ont mandat&#233; une Intersyndicale CGT, FO et SUD pour les repr&#233;senter devant la direction et relayer leurs revendications. &lt;br /&gt;Pour m&#233;moire, un avis d'appel public &#224; la concurrence concernant la restauration hospitali&#232;re a &#233;t&#233; officialis&#233; le 3 f&#233;vrier 2010. La date de limite de r&#233;ception des (...)

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&lt;a href="https://www.sudsantesociaux35.org/-Dernieres-nouvelles,57-" rel="directory"&gt;Expressions Sud CH St-Malo
&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>D&#233;fi SUD n&#176; 7 fraichement sorti !
</title>
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		<dc:date>2010-03-23T16:32:00Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Sud CH St Malo
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		<description>Au sommaire du journal nous &#233;voquons les retraites, le PAPRIPACT, les risques psychosociaux, ainsi que le service des cuisines. Nous vous souhaitons un bon moment de lecture et n'h&#233;sitez pas &#224; le faire partager.

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&lt;a href="https://www.sudsantesociaux35.org/-Journal-Defi-Sud-" rel="directory"&gt;Journal D&#233;fi Sud
&lt;/a&gt;


		</description>



		
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	</item>
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		<title>Nouvelle externalisation de la restauration au Centre Hospitalier de St Malo ?
</title>
		<link>https://www.sudsantesociaux35.org/Nouvelle-externalisation-de-la</link>
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		<dc:date>2010-03-11T16:24:13Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Sud CH St Malo
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		<description>A LA CUISINE, IL N'Y A PAS DE FUMEE SANS FEU !!!!! &lt;br /&gt;Le 3/02/2010, un avis d'appel public &#224; la concurrence concernant le march&#233; des prestations de services de restaurations scolaire et hospitali&#232;re &#233;tait lanc&#233; par la ville et le Centre Hospitalier de Saint-Malo. &lt;br /&gt;La date limite de d&#233;p&#244;t de candidature est le 26/03/2010 et la d&#233;cision sera rendue ex&#233;cutoire le 10/07/2010 pour une dur&#233;e de 5 ans. &lt;br /&gt;Dans l'ancien march&#233;, il y a 5 ans, nombres de prestations avaient d&#233;j&#224; &#233;t&#233; d&#233;volues &#224; la (...)

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&lt;a href="https://www.sudsantesociaux35.org/-Dernieres-nouvelles,57-" rel="directory"&gt;Expressions Sud CH St-Malo
&lt;/a&gt;


		</description>



		

	</item>



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