La directrice du Foyer Guillaume d’Achon de Rennes a licencié pour « faute grave » une salariée employée depuis 15 ans en s’appuyant sur des propos rapportés par un résident.
Malgré de nombreux témoignages de collègues émettant des doutes sérieux sur la réalité des faits reprochés, malgré la non reconnaissance des faits par la salariée licenciée, malgré l’absence de preuve apportée par la direction, l’APF a décidé le licenciement.
En protestation, les salariés, soutenus par une (...)
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Dernières nouvelles
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APF Foyer Guillaume d’Achon : un licenciement scandaleux !
18 février 2011, par Sud Santé Sociaux 35 -
CC51 : Sud s’invite à l’assemblée Régionale des patrons de la FEHAP
18 février 2011Les patrons de la Convention CC 51 se sont réunis le 17 février au Château d’Apigné près de Rennes pour leur assemblée régionale qui devait prendre position sur le démantèlement de la Convention 51 (salariés du sanitaire et du médico social : 200 000 emplois en France)
Les salariés du secteur (Sud santé sociaux et une délégation CNT) se sont invités à l’heure du repas pour dire leur opposition totale au projet patronal qui prévoit d’importantes baisses de salaires pour la majorité (...) -
CONVENTION COLLECTIVE 51 : Des attaques inacceptables !
1er mars 2010, par Sud Santé Sociaux 35Pour « s’adapter » aux « évolutions actuelles » liées à la Loi Bachelot (HPST) qui intègre le champ du social et du médicosocial sous la coupe des prochaines Agences Régionales de Santé (ARS), les employeurs de la FEHAP veulent revoir de fond en comble la CC 51.
Ils proposent : Une rémunération plancher pour tous avec probablement une nouvelle minoration de l’ancienneté Pour le reste des compléments de salaire pourront être distribués en fonction de la santé financière de (...)