textes officiels nationaux

Chaque salarié dispose de droits individuels en cas de danger grave et imminent. Il s’agit du droit de retrait. Article L. 4131-1 du code du travail :
Attention, le droit de retrait étant individuel, la légitimité de son utilisation s’apprécie au cas par cas, salarié par salarié, en fonction de sa situation professionnelle (poste occupé, conditions de travail etc.) et éventuellement, de sa situation personnelle (en matière de coronavirus, sans doute, son état de santé personnel ou (...)