Catégories C : « on nous prend pour des c... » !!!

Depuis 2008, les grilles de salaire des catégories B et A sont progressivement revalorisées
par le ministère. Celle des catégories C avaient été révisé en 2006, mais uniquement
pour éviter des salaires en dessous du SMIG ! SUD avait refusé de signer
ce
protocole parce que très en dessous des besoins.

Dans l’immédiat :

• 300 euros d’augmentation des salaires
• Suppression de tous les quotas sur les grades supérieurs et exceptionnels.
• Passage à durée minimum des échelons.
• Droit à la formation continue et professionnelle pour tou(te)s et augmentation de leurs financements.
• Prime de service intégrale pour tous (titulaires et contractuels sans pénalités).
• Revalorisation des grilles indiciaires (pas de salaires en dessous de 1600 euros net).
• Intégration des primes dans le salaire de base.

Avec pour objectif :

• Titularisation de tous les contractuels sans conditions et remplacement de tous les postes vacants.
• Un déroulement linéaire des carrières (pour une carrière sans quotas ni barrages).
• Remplacement de la prime par le 13iéme mois

Retrouvez dans le tract ci-dessous notre analyse de la situation des catégories C dans la fonction publique hospitalière :