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Sud GHRE

Syndicat SUD Santé Sociaux GHRE

Saint-Malo : 06 25 79 17 37 - 02 99 21 28 86 - sudsante@ch-stmalo.fr
Dinan : 07 69 96 21 52 – 02 96 85 77 66
Cancale : 02 22 75 12 11

  • BANQUEROUTE pour le GHRE ?
    13 octobre 2025, par Sud Santé Sociaux 35

    BANQUEROUTE pour le GHRE ?

    • Une situation financière alarmante
    • Des impacts humains et sociaux majeurs
    • Questionnement sur la sincérité des comptes
    • Le « Grand Projet » : à quel prix ?
    • Nos exigences
  • LEGENDE URBAINE - Mes week-ends / Mes congés annuels, ne sont pas une variable négociable !
    13 octobre 2025, par Sud Santé Sociaux 35

    Depuis de nombreuses années sur Saint-Malo, depuis peu sur Cancale et Dinan, une rumeur circule …

    Il paraît qu’il est interdit de poser des congés annuels à certaines périodes, qu’il est également interdit de poser des congés annuels sur les week-ends, …

    Est-ce vrai ? Qui a raison ? Qui a tort ?

  • Fermeture du SMUR de nuit à Dinan : urgence vitale !
    24 juillet 2025, par Sud Santé Sociaux 35
    COMMUNIQUÉ DE PRESSE
    Le SMUR de nuit à Dinan sera fermé les 22 juillet, 2, 3 et 29 août 2025 en raison de difficultés de recrutement médical.
    Ce n’est sûrement pas un arbitrage facile, de faire le choix de garder les urgences déjà régulées par le 15 ou le SMUR, mais ça y est, on y est ! C’est du réel !
    Ces nuits-là, mieux vaut ne pas avoir un accident de la route, ne pas subir une crise cardiaque, ne pas être victime d’un AVC ou d’un accident domestique… Car l’équipe du SMUR de (...)
  • GHRE : LETTRE OUVERTE SUR L’ENTRAVE AUX LIBERTES SYNDICALES
    1er juillet 2025, par Sud Santé Sociaux 35
    Le 20 juin 2025
    A Saint Malo
    Objet : Alerte sur une entrave au droit syndical et des instances représentatives du personnel au sein du Groupement Hospitalier Rance Émeraude. Mesdames, Messieurs, Nous vous écrivons en notre qualité de représentants du personnel du syndicat SUD Santé Sociaux au sein du Groupement Hospitalier Rance Émeraude (GHRE) et membres F3SCT, pour vous faire part de situations particulièrement préoccupantes et récurrentes.
    Le 12 juin 2025, lors de l’instance (...)
  • GHRE : « Le Petit Journal GHR n°2 » est en ligne !
    23 mai 2025, par Sud Santé Sociaux 35
    Retrouvez ci-dessous le n°2 du « Petit Journal GHRE » de notre section SUD :-)
    Suivez ce lien pour le télécharger :
  • LA GREVE CONTINUE à Saint-Malo
    27 juillet 2015, par Saint Malo
    Depuis le 19 janvier 2015, SUD Santé Sociaux se bat pour défendre vos droits en reconduisant une grève. Différentes réunions de négociations ont eu lieu dont celle du 29 juin avec le Directeur de la CHT. A l’issue de celle-ci, nous avons eu des propositions seulement le 17 juillet, via un projet de procès-verbal :
     Mise en place d’une équipe dédiée au remplacement des reliquats et CET gérée par la Direction des Soins et composée de 2 AS et 2 IDE.  En parallèle de cette équipe (...)
  • La Direction du Centre Hospitalier de St Malo perd à nouveau au Tribunal ! ! !
    1er février 2012, par Sud CH St Malo
    LE Centre Hospitalier de St Malo perd à nouveau ! ! ! AU TRIBUNAL ADMINISTRATIF de Rennes POUR refus d’indemnisation CHÔMAGE d’un agent en situation précaire !!!
    Avec l’aide du Syndicat SUD Santé, un agent (catégorie C) a fait valoir ses droits au chômage devant Pôle Emploi début d’année 2011 suite à sa volonté de ne pas poursuivre dans les conditions proposées par le Centre Hospitalier de St MALO son activité professionnelle. Pour votre information, l’indemnisation chômage est (...)
  • Remue-ménage au sein de la CHT St MALO-DINAN-CANCALE
    22 décembre 2010, par Sud CH St Malo
    La grogne monte depuis la création de la CHT Dinan, Saint-Malo, Cancale. Le management du nouveau directeur avec les représentants du personnel n’a plus rien à voir avec ce qu’ils ont connu. Le temps des négociations semble révolu.
    La direction bafoue le dialogue social et avance dans un plan drastique sans état d’âme. Il faut dire que ce directeur est mandaté par l’ARS pour une durée de 3 ans afin notamment de résoudre le déficit financier des établissements de la CHT,( l’une des (...)