Congés annuels au CHU de Rennes : La contre-note de service de SUD

La programmation des congés annuels commence, et la Direction passe à l’offensive pour financer le moins de remplacements possibles.

Problème : Nous avons des droits, et la Direction va s’attacher à nous les faire oublier.

Voici ce que la Direction veut nous imposer cet été ... et pourquoi pas tout au long de l’année ...

Le découpage de l’été en périodes de vacances imposées

Ce que veut la Direction : La Direction veut nous faire prendre nos vacances dans des périodes contraintes et de 21 jours MAXIMUM. 

Nos droits : Nous avons droit à 21 jours MINIMUM et jusqu’à 31 jours consécutifs, dans la période qui nous convient et non dans une période imposée. Un agent dont le congé annuel se termine la veille de son repos hebdomadaire peut prétendre au bénéfice de ce dernier.

Travail en alternance jour/nuit imposé

Ce que veut la Direction : La Direction veut nous faire travailler COMME ça l’arrange, OU ça l’arrange et QUAND ça l’arrange, parfois même au détriment de notre santé.

Nos droits : Si il est prouvé que le travail posté présente une pénibilité particulière, accrue pour les agents de nuit, l’alternance jour/nuit détruit peu à peu notre organisation et nous empêche de trouver un équilibre sur le plan de notre santé et de notre vie personnelle.

Une période de 12 heures de repos est OBLIGATOIRE entre 2 prises de postes.

Passage du temps partiel au temps plein imposé

Ce que veut la Direction : La Direction veut se servir des temps partiels comme variable d’ajustement, en fonction des besoins et du moment au CHU.

Nos droits : La reprise du travail à temps plein pendant la période d’été repose sur la base du volontariat et une demande écrite . Elle donne lieu à récupération de nos TP ou paiement à 100%.

Travailler DEUX dimanche sur TROIS ?

Ce que veut la Direction : La Direction veut nous faire travailler plus d’un week-end sur 2 (Par exemple : 2 dimanches sur 3).

Nos droits : Afin de nous garantir un minimum de vie personnelle, la loi nous garantit au moins 2 dimanches de repos par mois.

CONGES D’ÉTÉ, PRENONS NOS DROITS ET PARTONS EN VACANCES…