Dernières nouvelles

Ça y est, les chiffres viennent de tomber. Le plan Hôpital 2012 de ce gouvernement, censé aider le système de santé français à se « moderniser », vient de dévoiler ses derniers secrets. Le cœur de ce projet est un soutien financier massif à l’investissement immobilier ainsi qu’au développement des systèmes d’information dans les établissements, qui permettent un enregistrement plus pointu de l’activité dans le cadre de la T2A.
Alors, est-ce là enfin l’investissement massif de (...)

Nous sommes plus de 500 000 infirmières à exercer aujourd’hui sur l’ensemble du territoire. Vous nous connaissez, nous vous prodiguons des soins ou nous vous conseillons à l’hôpital, en clinique, en cabinet, dans les centres de soins ou médico-sociaux, dans les écoles ou les entreprises. Nous sommes titulaires d’un diplôme d’Etat et nous exerçons dans le respect des règles professionnelles et déontologiques strictes que nous confère notre décret de compétences, dans le secteur public (...)

Il ne fera pas bon être malade dans les mois qui viennent.
Les patients ayant des problèmes financiers seront obligés de régler entièrement la consultation ou l’examen médical, dès lors qu’ils ne bénéficieront plus du ’’tiers payant’’. Cette mesure non claironnée par les pouvoirs publics, qui découle du non renouvellement dans les délais de la convention entre médecins et caisses d’assurance maladie, ne fait que s’ajouter à d’autres mesures anciennes ou en préparation qui diminuent (...)

Le syndicat Sud-PTT a annoncé, dans un communiqué, avoir déposé plainte contre la direction de France Télécom suite « à la vague des suicides et d’accidents psycho-sociaux dans le groupe ».
Dans un communiqué, la fédération Sud-PTT indique qu’elle « dépose plainte avec constitution de partie civile, à la suite de faits très graves dont elle considère qu’ils sont constitutifs d’infractions pouvant mettre en cause la responsabilité pénale de la direction ».
Le syndicat Sud considère que (...)

Aujourd’hui, mardi 15 décembre, l’intersyndicale départementale, comme partout en France, s’est réunie devant le siège (vide) départemental et régional de l’Ordre Infirmier.
Nous avons repris l’argumentaire de notre opposition à cet ordre illégitime :
Nous sommes opposés à un ordre :
• Non représentatif de la profession (9 % de votants IDE libéraux compris, aux élections d’avril 2008 en Ille et Vilaine) et non démocratique.
• Illégal car la présidente comme nombre d’élus est un (...)

En 2012, les nouveaux diplômés accèderont à la catégorie A.
Dans le même temps les infirmières déjà diplômées pourront, si elles en font le choix, accéder à cette catégorie.
D’après les négociations en cours, le salaire brut d’embauche progresserait de 46,60 € pour un traitement brut mensuel de 1.573 €.
Face à cette « avancée historique » le ministère demande des contreparties : Suppression de la bonification d’un an à l’embauche. Passage en catégorie sédentaire, c’est à dire (...)

Avant la fin de l’année, toutes les entreprises de plus de 50 salariés devront avoir conclu un accord local relatif à l’emploi des seniors ou présenter pour avis aux institutions représentatives du personnel, un plan d’action par décision unilatérale de l’employeur en faveur de cette catégorie de personnel, sous peine de sanction financière.
Il s’agit de : Présenter un objectif chiffré de maintien dans l’emploi ou de recrutement de salariés de 55 ans ou plus. Présenter des (...)

Rencontre bilatérale du 22 octobre entre l’administration et Solidaires Fonction Publique
C’est à partir d’un accord-cadre, élaboré en concertation avec les quatre organisations syndicales nationales, signataires des accords du 21 février 2008 (UNSA-CFDT-CGC et CFTC), puis d’accords ministériels, que l’administration pourra directement mettre en œuvre cet intéressement, dans la Fonction publique d’Etat. Pour les deux autres versants de la Fonction publique, le gouvernement (...)

Jeudi 22 octobre, 120 personnes du public et du privé, syndiqués ou non, assistaient à la formation syndicale délivrée par SUD santé Sociaux sur l’individualisation des salaires et le salaire au mérite, en présence de la secrétaire générale de notre fédération. Un tel succès montre la préoccupation des salariés sur ces questions : la pression organisée sur les salaires depuis plusieurs années par le patronat et l’Etat, pour ce qui concerne le public, a fait perdre des centaines (...)

Individualisation du salaire
Et mise en concurrence des salariés
Quelles conséquences ?
Le jeudi 22 et vendredi 23 octobre 2009 De 8h30 à 17h
Lieu : IFSI Bois Perrin CHSP Guillaume Régnier à Rennes
Thèmes abordés :
o Qu’est-ce que le salaire ?
o Historique des salaires fonction publique, privé
o Composition de la fiche de paie aujourd’hui
o Les différentes formes d’individualisation du salaire
o La casse du système de solidarité (sécurité sociale, retraite, complémentaires (...)