Avant la fin de l’année, toutes les entreprises de plus de 50 salariés devront avoir conclu un accord local relatif à l’emploi des seniors ou présenter pour avis aux institutions représentatives du personnel, un plan d’action par décision unilatérale de l’employeur en faveur de cette catégorie de personnel, sous peine de sanction financière.
Il s’agit de : Présenter un objectif chiffré de maintien dans l’emploi ou de recrutement de salariés de 55 ans ou plus. Présenter des (...)
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Dernières nouvelles
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Accord sur l’emploi des seniors : Négocier ou pas ?
23 novembre 2009, par Sud Santé Sociaux 35 -
Mise en place d’un intéressement collectif dans les Fonctions Publiques : ATTENTION DANGER !
31 octobre 2009, par Sud Santé Sociaux 35Rencontre bilatérale du 22 octobre entre l’administration et Solidaires Fonction Publique
C’est à partir d’un accord-cadre, élaboré en concertation avec les quatre organisations syndicales nationales, signataires des accords du 21 février 2008 (UNSA-CFDT-CGC et CFTC), puis d’accords ministériels, que l’administration pourra directement mettre en œuvre cet intéressement, dans la Fonction publique d’Etat. Pour les deux autres versants de la Fonction publique, le gouvernement (...) -
En formation, SUD défend les salariés contre l’individualisation et le mérite
27 octobre 2009, par Sud Santé Sociaux 35Jeudi 22 octobre, 120 personnes du public et du privé, syndiqués ou non, assistaient à la formation syndicale délivrée par SUD santé Sociaux sur l’individualisation des salaires et le salaire au mérite, en présence de la secrétaire générale de notre fédération. Un tel succès montre la préoccupation des salariés sur ces questions : la pression organisée sur les salaires depuis plusieurs années par le patronat et l’Etat, pour ce qui concerne le public, a fait perdre des centaines (...) -
Formation Syndicale : Individualisation du salaire et mise en concurrence des salariés. Quelles conséquences ?
17 septembre 2009, par Sud Santé Sociaux 35Individualisation du salaire
Et mise en concurrence des salariés
Quelles conséquences ?
Le jeudi 22 et vendredi 23 octobre 2009 De 8h30 à 17h
Lieu : IFSI Bois Perrin CHSP Guillaume Régnier à Rennes
Thèmes abordés :
o Qu’est-ce que le salaire ?
o Historique des salaires fonction publique, privé
o Composition de la fiche de paie aujourd’hui
o Les différentes formes d’individualisation du salaire
o La casse du système de solidarité (sécurité sociale, retraite, complémentaires (...) -
ORDRE INFIRMIER : Un courrier sans valeur
11 septembre 2009, par Sud CHU RennesLe personnel infirmier reçoit en ce moment par courrier interne les formulaires individuels d’inscription à remplir avec appel à cotisation pour le Conseil de l’Ordre Infirmier. Ce courrier n’a aucune valeur juridique, tant qu’il n’est pas envoyé en recommandé avec accusé de réception.
1. NE REMPLISSEZ PAS CE QUESTIONNAIRE. 2. NE REGLEZ PAS LA COTISATION.
Une action collective est en cours d’élaboration. Conservez ces documents et gardez bien l’enveloppe de retour. Nous vous (...) -
ORDRE INFIRMIER : Un braquage de 38 millions d’euros !
1er septembre 2009, par Sud Santé Sociaux 35Les courriers d’inscription au tableau de l’Ordre des infirmiers, avec l’appel à cotisation, vont vous être adressés à partir du mardi 1er septembre. Ils doivent être retournés, avec le règlement de la cotisation(75€), au plus tard le mercredi 30 septembre.
Si ce courrier ne vous a pas été envoyé en recommandé, il n’y a aucune preuve que vous l’ayez reçu. Il faut savoir que seule l’inscription permet de lancer l’appel à cotisation.
NE REMPLISSEZ PAS LE DOSSIER, NE PAYEZ PAS POUR (...) -
Accueillons Roselyne à Rennes
9 juin 2009, par Sud CHGR RennesMadame Roselyne Bachelot, notre ministre, participe jeudi 11 juin à 16h à un forum à Rennes :
Forum citoyen des Etats généraux de la bioéthique. Le Triangle - boulevard de Yougoslavie - Rennes.
Soyons nombreux à manifester à partir de 15h30 !!! -
Le 14 mai, dans l’unité, exigeons des moyens pour l’hôpital et le retrait de la loi Bachelot !
9 mai 2009, par Sud Santé Sociaux 35Les personnels hospitaliers (médicaux et non médicaux) subissent depuis des années les restrictions, la dégradation des conditions de travail et des soins, l’allongement du temps de travail, les réorganisations imposées qui entraînent la disparition de la notion du travail en équipe, la précarité. Les suppressions d’emplois touchent la plupart des établissements, les mensualités de remplacement sont supprimées. Contrairement aux déclarations de Madame Bachelot, son projet de loi, (...) -
Personnel hospitalier maltraité en révolte à Paris comme en Bretagne
30 avril 2009, par Sud Santé Sociaux 35Lors de la manifestation de l’APHP du 28 avril à Paris, 20 000 de nos collègues ont dénoncé dans la rue la maltraitance du gouvernement UMP anti social exercée sur les salariés mais aussi sur les usagers du service public.
Ce n’est qu’un début.
A Rennes, Brest, Redon, Cancale, St Malo, Nantes…. les personnels hospitaliers non médicaux ont leur dignité. Nous ne payerons pas les erreurs de ce gouvernement, qui a offert plus de 227 millions d’Euros aux actionnaires des (...) -
Projet de loi Bachelot : « la ministre est plus préoccupée par la santé des actionnaires que par celle des Français »
21 avril 2009, par Sud CHGR RennesVidéo du site http://www.libeorleans.fr/
Rassemblement contre la loi Bachelot à Orléans par CitoyenTV