Expressions Sud CHU

La tension est clairement montée d’un cran au CTE du 29 avril 2010.
Le BMT-HC, le Titanic du CHU ?
Tout a commencé avec l’intervention des agents de la stérilisation centrale en début de séance. Confrontés à des conditions de travail épouvantables depuis leur déménagement au BMT-HC, ils n’ont pas eu d’autre choix que de se présenter au CTE pour avertir à nouveau, en urgence, la Direction des graves dérives que le manque de personnel, la non-conformité de l’outil de travail et (...)

En grève depuis 8 jours, les Sages-Femmes du CHU de Rennes se battent contre la suppression de 2 postes (6 emplois de moins) au Bloc obstétrical de l’Hôpital Sud, décidée de manière arbitraire par la Direction et le chef de service sur la base d’un prévisionnel d’activité biaisé.
La direction a tenté d’intimider nos collègues convoquées à une réunion la veille pour le lendemain – bien entendu, en omettant volontairement de prévenir l’intersyndicale.
Le DRH n’a rien proposé ; il (...)

Alors que partout les conditions de travail se dégradent, les effectifs se réduisent, le gouvernement impose aux infirmières, spécialisées, manipulateurs-radio, rééducateurs, la suppression de la catégorie active en échange de revalorisations salariales insuffisantes et inégalitaires.
La catégorie active c’est le droit pour ces professions de faire valoir leur droit à la retraite à 55 ans, en raison de la pénibilité du travail
Pour SUD, c’est bien évidemment inacceptable ! (...)

Le Comité Technique d’Etablissement (CTE) du 25 mars 2010 a été ponctué par différents évènements qui méritent d’être expliqués :
Le personnel du CHU est d’abord directement intervenu pour exprimer son opposition à des organisations de travail que la Direction veut imposer au mépris de la règlementations et des règles de sécurité.
Intervention des sages-femmes qui ont déposé un préavis de grève pour le 1^er avril 2010 :
• Motif : Le projet de la direction de réduire les effectifs de (...)

Malgré l’heure peu favorable près de 300 salariés très mécontents ont envahi la salle du CA.
Ils attendaient de pied ferme le Président de l’instance qui la veille avait proposé aux syndicats le vote d’une motion où il était affirmé le caractère inacceptable de la suppression de la prime mais dans le même temps invitait les syndicats à négocier avec la Direction sur les économies imposées par l’ARH
Pour rappel, les représentants syndicaux au CA avaient demandé le vote d’une (...)

Au CTE du 4 février 2010, SUD a voté contre l’organisation du travail en amplitude de 12 heures proposée par la Direction pour les services de Réanimation chirurgicale et médicale. Les autres représentants du personnel ont également voté en ce sens, à l’unanimité.
Le président de la CME avait pourtant été appelé pour jouer les pompiers par une Direction empêtrée dans la mise en place des 12 heures. Il nous a joué une partition très laborieuse. Il s’est donné le titre de « messager (...)

Nous étions une cinquantaine lundi 25 à être réunis à 15h devant le commissariat central de Rennes. Nous manifestions ainsi notre soutien au premier collègue convoqué par la police suite à une plainte de notre DG. Il s’agit pour lui de « faire un exemple » et de nous punir de notre large mobilisation en 2009 sur le vol de nos 5 RTT et la suppression de 100 postes.
Mais nous avons assisté à une séquence surprenante. On ne lui a tout simplement pas dit... ce qui lui était reproché !!! (...)

Dans sa volonté de criminaliser notre mouvement de lutte contre le vol de nos 5 RTT et la suppression de 100 postes de contractuels en 2010, notre DG avait porté plainte contre 2 de nos collègues.
Ceux-ci devaient à l’origine être entendus il y a plus de 2 mois, mais la police avait mieux à faire.
Cependant, la plainte n’est pas retirée, et nos collègues toujours sous le coup d’une enquête. Le premier sera entendu lundi à 15h, le second mercredi à la même heure.
Un préavis de (...)

Les Permanenciers Assistants de Régulation Médicale (PARM) du SAMU – CENTRE 15 du SAMU 35 sont en grève depuis le 28 décembre 2009.
Notre intégration en catégorie B administrative de la Fonction Publique Hospitalière est bien actée, mais le projet du Ministère de la Santé comporte certains points sur lesquels le désaccord rend inacceptable cette proposition.
Nos revendications :
1) Intégration de la catégorie B administrative : pour tous les Parm et faisant fonction y, compris (...)

Mardi 12 janvier 2010, le journal « les échos » publiait un article sur les effectifs dans les hôpitaux Public :
Extrait :
Rennes. André Fritz, directeur général du CHU, a réussi à négocier, après un long conflit social, la mise en place d’un plan d’économies sans réduction des effectifs permanents (6.000 salariés). Les jours de RTT passeront cette année de 19 à 14, ce qui générera une moindre dépense de 3,5 millions d’euros en diminuant les besoins en personnel de remplacement. (...)