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Edition 2022 de la fédération Sud santé Sociaux : toutes les questions que vous vous posez et plus encore ! Recrutement, rémunération, carrière, congés, instances (...)
En téléchargeant le document ci-joint, vous trouverez les différentes grilles indiciaires en cours. Attention, le document présente les différentes mises à jours depuis 2017,reportez vous bien à la colonne 1er janvier 2019 GRILLES INDICIAIRES 2017 - 2019
EN COMPLEMENT :
Un Calculateur des taux (...)
Dans cette brochure, retrouvez toutes les informations relatives aux métiers de la filière ouvrière dans la Fonction Publique Hospitalière : études, recrutement, formation continue, déroulement de carrière et grilles indiciaires, régime indemnitaire, etc... Dossier Professionnel 2014 filière (...)
Dans cette brochure, retrouvez toutes les informations relatives aux métiers de la filière administrative dans la Fonction Publique Hospitalière : études, recrutement, formation continue, déroulement de carrière et grilles indiciaires, régime indemnitaire, etc... Dossier professionnel 2014 personnel (...)
Dans cette brochure, retrouvez toutes les informations relatives au métier d’ASH dans la Fonction Publique Hospitalière : études, recrutement, formation continue, déroulement de carrière et grilles indiciaires, régime indemnitaire, etc... Dossier Professionnel 2014 (...)
Les aides-soignant-es
L’aide soignant-e contribue à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en milieu hospitalier ou extrahospitalier, dans le secteur médical, social ou médico-social. Il ou elle veille, en cas de (...)
Les infirmiers
L’exercice de la profession d’infirmiers et d’infirmières comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leurs évaluations, la contribution aux recueils de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de (...)
La nouvelle loi
Ce qu’avait changé la loi de 2010 Pour toutes et tous les salarié-es, du public comme du privé, le droit de partir à 55 ans ou 60 ans (selon qu’on soit dans la catégorie active ou sédentaire) a été remis en cause en repous-sant l’âge d’ouverture des droits ;
la loi a repoussé également (...)
Plus d’un million de salarié-es précaires dans les Fonctions Publiques ! À cela il faudrait ajouter tous les contras aidés type CUI-CAE, Emplois d’Avenir... Ce chiffre confirme que l’Etat Patron est l’un des plus grands pourvoyeurs et fabricant de précarité. Près d’1 salarié sur 5 est contractuel dans (...)
Face aux suppressions d’emplois, au laminage des droits sociaux et démocratiques, à la flexibilité galopante, aux conditions de travail insupportables, à l’asphyxie du service public préparant sa privatisation, aux déréglementations, à la remise en cause du code du travail et des conventions collectives, (...)