Fougères, le 14 juin 2017
Très chers collègues, Un mouvement social perdu d’avance
Pendant plus de trois semaines, entre le 28 avril et le 19 mai, un mouvement de grève a été reconduit quotidiennement par une centaine de salariés. Il faisait suite à près de 18 mois de mobilisation plus sporadique. Dès (...)
L’APASE, c’est quoi ?
L’APASE (Association Pour l’Action Sociale et Educative) regroupe plus de 300 salarié-e-s travaillant en Ille-et-Vilaine autour de : La protection de l’enfance : nous exerçons des mesures éducatives en milieu ouvert (AEMO, AED, AER…) judiciaires (Juge des Enfants) ou (...)
L’ATI, Association Tutélaire d’Ille et vilaine, prend en charge environ 2700 personnes vulnérables sur le département d’Ille et Vilaine.
Elle traverse actuellement des difficultés financières dont l’origine est sans doute liée au changement de mode de financement. (Voir le lien sur le discours du (...)
PROCÉDURE DE LICENCIEMENT A L’ENCONTRE DU DIRECTEUR
Le mardi 29 octobre dernier, les délégués du personnel ont été réunis par la Direction de l’UGECAM. La sous-directrice chargée des ressources humaines au Siège a informé les élus qu’une procédure de licenciement pour faute grave, est en cours à l’encontre (...)
- Activités Sociales et Culturelles au Comité d’Entreprise du Centre Régional de Chantepie : La direction assignée au tribunal
- Expertise CHSCT concernant les USLD et EHPAD : la réponse très insuffisante de la direction
- Dénonciation Accords RTT
- Guide des congés
- Reprise du travail (...)
Suite aux élections professionnelles,le 16/2/2012, s’est tenu un Comité Régional exceptionnel du CGOS Bretagne pour les nominations en Commissions
Les résultats aux élections CTE sont dorénavant pris en compte à la place des résultats CAPD pour le calcul des postes :
11 représentants du personnel sur (...)
Forte mobilisation à partir de 9heures ce matin. Les grévistes sont nombreux à participer au blocage des entrées. Le mouvement a été reconduit par l’assemblée générale des salariés.
Des patients ont pris l’initiative de faire signer une pétition pour réclamer des prises en charge dignes de ce nom (...)
L e 12 décembre 2011, en Instance CE, la Direction du CRG a confirmé la rumeur qui enflait depuis la rentrée.
Ces nouvelles mesures d’économies surviennent dans le cadre de la création du Pôle Gérontologique rennais avec le rattachement du site de la Pierre Blanche de Bourg des Comptes. Le CRG (...)
Au CHSCT, SUD a été un acteur de premier
plan pour faire voter une expertise sur le plan
de retour à l’équilibre. Objectifs : connaître
les vrais chiffres et les conséquences réelles
en termes d’effectifs et de condition de travail.
La Direction a assigné le CHSCT au tribunal
pour tout faire (...)
Un Plan de Retour à l’Equilibre Financier est sur les rails : NOUS NE SOMMES PAS DUPES !
Suite aux amphis du 19 décembre 2011 et du 04 janvier 2012, nous avons rencontré la Présidente et le Vice Président du Conseil d’Administration de l’UGECAM Bretagne Pays de Loire.
Le 05 janvier 2012, ces (...)