SYNDICAT SUD SANTE SOCIAUX 35

Centre régional de Chantepie : restructuration en série

jeudi 12 décembre 2013 par Sud Santé Sociaux 35

PROCÉDURE DE LICENCIEMENT A L’ENCONTRE DU DIRECTEUR

Le mardi 29 octobre dernier, les délégués du personnel ont été réunis par la Direction de l’UGECAM. La sous-directrice chargée des ressources humaines au Siège a informé les élus qu’une procédure de licenciement pour faute grave, est en cours à l’encontre du Directeur, sans plus d’explications.
Les élus n’ont pas pris de position et n’ont pas à le faire.
Le Directeur sera convoqué par le conseil de discipline de la CARSAT d’ici la mis novembre.
La CARSAT rendra ensuite son avis à la Direction de l’UGECAM BRPL.
En attendant la Directrice adjointe reprend les rennes.


ARRIVÉE DE 10 LITS DU CHU AU SSR.

Le projet est encore en discussion, dit-on et rien n’est finalisé.
Une consultation des instances est prévue courant novembre.
Les salariés et les instances vont à nouveau être mis au pied du mur, car prévenus au dernier moment.

RAPPROCHEMENT PIERRE BLANCHE CRG

La Direction du Siège de l’UGECAM et du CRG ont organisé une assemblée générale le 24 septembre à la Pierre-Blanche.
La Directrice de l’UGECAM ne juge pas nécessaire de venir communiquer sur ce sujet au CRG, alors qu’en mars sa venue a été annoncée pour le mois de septembre.
Les salariés du CRG n’ont eu droit qu’à une simple note d’information jointe à leur bulletin de salaire.
Prévoyants, les Délégués Syndicaux Centraux SUD et CFTC y ont assisté et ont pu entendre toutes les informations auxquelles le CRG n’a pas eu droit :

Le transfert de La Pierre Blanche est prévu pour septembre 2014
Le SSR polyvalents occupera le 3e étage
Le SSR PAPD sera dans le bâtiment de l’actuel SSR
Une subvention de 400 000€ est allouée pour des travaux de second œuvre (peinture, sol)
Les travaux devraient débuter au CRG courant février 2014
La fin des travaux est estimée à fin juin 2014
Les personnels du SSG du CRG et de la PBL seront mélangés
Les 2 établissements perdront leur identité pour devenir « Pôle Géronto-Rennais »
La problématique de l’accord RTT devrait être soumise aux DSC début d’année 2014

EXTERNALISATION DU LABORATOIRE

Le laboratoire a été externalisé le 7 octobre, nos collègues ne font plus partie du CRG, ils dépendent tous du CHU avec le statut de contractuel et non pas de fonctionnaires, donc licenciables !!!!

La direction du CRG gratifie régulièrement les cadres
pour leur extrême dévouement.

Nous, élus SUD et CFTC, nous pensons à remercier nos 11 collègues du laboratoire, qui ont travaillé de nombreuses années au CRG et qui sont déjà oubliés !!!

Comme d’habitude, suite à cette externalisation, aucune anticipation dans l’organisation des nouveaux modes opératoires. Ça a été la pagaille !

HEUREUSEMENT QUE LE PERSONNEL A UNE GRANDE CAPACITÉ D’ADAPTATION,
CAR NOUS SOMMES MAINTENANT COUTUMIERS DU FAIT DE S’ADAPTER AU PIED LEVER.
ET CELA NE SOULÈVE PAS LE MOINDRE ÉMOI DE LA PART DE NOS DIRIGEANTS.

FERMETURE DES 20 LITS DE SSR LOCOMOTEURS EN RÉÉDUCATION

Les organisations syndicales SUD et CFTC ont été récemment prises à partie.... Nous n’aurions pas été suffisamment actifs sur la fermeture des 20 lits en rééducation.
La fermeture des 20 lits a été annoncée à la dernière minute le 21 mai, pour une date effective le17 juin. Une fois de plus, une décision prise à la va-vite.
Validée par le Siège avec l’accord de l’ARS, cette fermeture avait comme contrepartie l’ouverture de lits en Hôpital de Jour (toujours inexistants actuellement…).

Le CE et le CHSCT ont réussi à reporter les votes pour obliger la Direction à revoir les organisations de travail, suite à la transmission des revendications des salariés par SUD et CFTC.
Nous rappelons que SUD et CFTC ne sont pas les syndicats majoritaires au sein de l’UGECAM BRPL, là où toutes les décisions sont prises.
Ça ne nous a pas empêché de tout mettre en œuvre pour refuser ce projet.
Seulement les élus n’ont qu’un pouvoir consultatif et non décisionnel.

Sans votre contribution, nous ne pouvons pas
Remonter vos revendications,
Alors n’hésitez pas à nous alerter en venant à notre rencontre

Soyons constructifs


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