SYNDICAT SUD SANTE SOCIAUX 35

Formations Syndicales SUD mai-juin 2015 : Salaires et carrières, Connaître SUD, Nouveaux Managements et Souffrance au Travail

jeudi 9 avril 2015 par Sud Santé Sociaux 35

SUD Santé Sociaux propose 3 formations syndicales. Les bulletins sont à renvoyer au Syndicat Départemental

Adresse :
SUD Santé Sociaux d’Ille et Vilaine
CH Guillaume Régnier 108 Avenue du Gal Leclerc
BP 60321
35703 Rennes Cedex 7
Mail : formation.sud.35@gmail.com

- 19 mai 2015 : Salaires et carrières (IFSI CHGR Rennes, inscription à retourner avant le 18 avril 2015

Public : Salariés Public, Secteurs sanitaires, social et médico-social

Permettre aux salariés de la Fonction Publique Hospitalière de comprendre la feuille de paye (salaire net, salaire brut, cotisations sociales et autres)
Comprendre les orientations et revendications de SUD sur les salaires et les carrières
Comprendre les incidences salariales des attaques des directions sur la durée des échelons et la notation, en termes de perte de salaire et de pouvoir d’achat.
Recréer du collectif pour que nous soyons acteurs de nos conditions de travail

Bulletin d’inscription Salaires et Carrières

- 21 mai 2015 : Connaître SUD, un syndicalisme d’avenir (salle G10, CHGR, inscriptions à retourner avant le 20 avril 2015)

Public : Salariés Public/Privé, Secteurs sanitaires, social et médico-social

Permettre aux salariés du privé et du public de mieux connaitre et comprendre les évolutions du syndicalisme.
Comment le syndicalisme de Sud, par son fonctionnement et ses valeurs est capable de recréer du collectif pour que nous soyons acteurs de nos conditions de travail et de vie en société.

Bulletin d’inscription Connaître SUD

- 5 juin 2015 : Nouveaux Managements et Souffrance au Travail (Amphi Centre Cardio Pneuo, CHU Rennes PONTCHAILLOU, inscriptions à retourner avant le 4 mai 2015)

Public : Salariés Public/Privé, Secteurs sanitaires, social et médico-social

A partir communications et de débats avec des intervenants extérieurs et des militants syndicaux, nous allons essayer de comprendre les mécanismes de management qui produisent de la souffrance au travail.
A la suite de ces échanges, de ces débats et de la prise de conscience de ces méthodes, nous débattrons sur les bases d’une lutte collective en réponse à la souffrance individuelle et collective.

Bulletin d’inscription Nouveaux Managements

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