Pas de dialogue social : Les salariés de l’ADIMC 35 en colère

L’organisation du travail est en renégociation depuis plusieurs mois.

Renégociation est un bien grand mot : la direction veut imposer unilatéralement un week-end travaillé sur deux sans entendre les propositions des salariés et de leurs représentants qui avaient proposé un week-end sur trois.
Le CA a même donné un avis favorable alors que le Comité d’entreprise n’avait pas encore été consulté.

Le 18 décembre, à l’initiative du syndicat SUD Santé Sociaux, les salariés ont débrayé et demandé à rencontrer le président de l’association qui après quelques tergiversations a consenti à recevoir l’ensemble des personnels mobilisés.

Finalement la mise en place des nouveaux horaires est repoussée d’un mois dans l’attente de la prise en compte réelle des vœux des salariés : travailler un week-end sur trois avec une organisation qui tienne compte du bien-être des résidents.