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Convention Collective 66
Articles de cette rubrique
ADAPEI 35 : ACTION CONTRE LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL AU CENTRE D’HABITAT REIZH PAR (Expressions Sud ADAPEI)
lundi 14 décembre 2020
par
Expression Intersyndicale SUD Santé Sociaux, CGT, CFDT et FO :
APPEL A LA GREVE
Alerte : Souffrance au travail au foyer d’hébergement du Grand Chatel de l’Adapei 35.
« Je ne viens pas au travail pour me faire hurler dessus »
« Je ne viens pas travailler pour être humilié »
« Je ne viens pas (...)
Pour défendre la CCN 66, en grève en manif le 14 février à Rennes ! (Dernières nouvelles)
samedi 10 février 2018
par
NEXEM ne se cache pas de vouloir faire main basse... sur la BASS, pour y imposer une convention collective unique au rabais.
L’artice 70 de la loi de Financement de la Sécurité Sociale 2018 lui a fourni un prétexte idéal. En supprimant l’opposabilité des conventions collectives à nos financeurs, (...)
Les travailleurs sociaux sonnent toujours deux fois (communiqué de presse fédéral SUD Santé Sociaux) (Dernières nouvelles)
vendredi 26 janvier 2018
par
Ce 24 janvier 2018, à l’appel de SUD Santé Sociaux et de la commission mobilisation du travail social Ile de France, deux actions fortes ont été menées avec succès.
Dès 9 heures, 40 salarié-es syndiqué-es non syndiqué-es ont envahi le 10éme colloque de la Fédération Nationale des Associations de (...)
ESSOR : Le CA et Les Directeurs verrouillent la communication. RAS…tout va bien ! (KER-HUEL ESSOR)
dimanche 30 avril 2017
par
REUNIONS MENSUELLES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION : Le CA et Les Directeurs verrouillent la communication. RAS…tout va bien !
Quelle surprise de constater que lors des Conseils d’Administration ayant lieu une fois par mois, sont présents les membres du CA et le Directeur Général. Les directeurs de (...)
ESSOR : Y-A-T-IL UN PILOTE DANS L’AVION ? (KER-HUEL ESSOR)
mardi 7 février 2017
par
Y A-T-IL UN PILOTE DANS L’AVION ? L’art de réussir consiste à faire travailler les autres.
La direction continue et persiste à entretenir un climat délétère au sein du pôle parentalité formation. Ceci a un impact très négatif sur les individus et la collectivité de travail. Il y a tout à y perdre : (...)
ESSOR : FAUT-IL CROIRE AU PERE NOEL ? (KER-HUEL ESSOR)
jeudi 15 décembre 2016
par
FAUT-IL CROIRE AU PERE NOEL ? Une question d’actualité qui revient chaque hiver.Le MIC-MAC ALCANEA :
En parcourant attentivement les derniers écrits de la direction il semble qu’elle ait donné sa réponse : évidemment qu’il faut y croire comme il faut croire que le départ d’une chef de service du pôle (...)
CC 66 : DECLARATION SUD A L’OCCASION DE LA CNP DU 14 MARS (Dernières nouvelles)
jeudi 17 mars 2016
par
La journée de mobilisation du 9 mars contre la casse du code du travail a été un véritable succès et ouvre une nouvelle période de mobilisation massive de la jeunesse, des salarié-es, contre les politiques de destruction systématique des droits et des protections collectives menées par le gouvernement (...)
CC 66 : L’Heure de la Révolte a sonné !!! (Dernières nouvelles)
lundi 18 janvier 2016
par
L’année 2016 sera l’année de tous les dangers pour l’avenir de la CCNT 66. Dans un contexte de politiques « austéritaires » et sécuritaires en Europe et en France, les salarié-e-s de la CCNT 66 doivent se préparer à la lutte…
Non au chantage patronal !
Les dernières CNP (Commission Nationale Paritaire) (...)
La Chambre Régionale des Comptes s’en prend aux salariés de l’ADAPEI 35 (ADAPEI 35)
jeudi 16 juillet 2015
par
C’est devenu une constante pour cette "institution"chargée de contrôler les dépenses des établissements bénéficiant d’argent public de ne regarder que du côté de la masse salariale et des dépenses de personnel qui seraient toujours abusives.
La Chambre continue donc son œuvre de malfaisance : après le (...)
CC 66 : Après le 25 juin, Un rapport de force à construire ! (Dernières nouvelles)
lundi 6 juillet 2015
par
Le mariage SYNEAS /FEGAPEI a bien eu lieu. Ainsi ils s’assurent d’une meilleure représentativité dans l’UDES (Union des Employeurs de l’Economie Sociale) et se mettent en ordre de marche pour modifier « l’environnement conventionnel », entendez par là, s’en prendre à l’ensemble des acquis (...)
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