SYNDICAT SUD SANTE SOCIAUX 35
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Sud CHU Rennes

Nos coordonnées de contact :

Sud Santé Sociaux CHU (Centre Hospitalier Universitaire)

2, rue Henri Le Guilloux 35033 Rennes
Tél. : 02.99.28.37.34

Courriel : syndicat.sud@chu-rennes.fr

VOS ELUS SUD SANTE SOCIAUX AUX INSTANCES DU CHU POUR 2019-2022...

Pour consulter la liste des élus SUD au CHU, et trouver votre représentant en CAPL, téléchargez les documents ci-dessous :

Elu-es SUD CHU 2018

Articles de cette rubrique


Discrimination homme/femme /égalité salariale. (Sud CHU Rennes )

vendredi 19 novembre 2021 par Sud Santé Sociaux 35
Une victoire de Sud santé sociaux 35 au Tribunal Administratif de Rennes. Madame H avait vu sa note annuelle gelée en 1992 au motif d’être en congés de maternité, or : « Toute discrimination directe ou indirecte est interdite en raison de la grossesse ou de la maternité, y compris du congé (...)


Fresques à caractère sexiste, raciste et pornographique au CHU de Rennes. (Sud CHU Rennes )

mardi 9 novembre 2021 par Sud Santé Sociaux 35
SUD Santé Sociaux est depuis sa création un syndicat qui se bat contre le sexisme, le patriarcat, le racisme et toutes les formes de discrimination. les derniers débats du Congrès national de Guidel ont renforcé ce positionnement en réinscrivant ces principes dans les résolutions et les orientations (...)


OBLIGATION VACCINALE AU CHU : LES POSITIONS DE SUD SANTE SOCIAUX (Expressions Sud CHU )

mardi 21 septembre 2021 par Sud Santé Sociaux 35
OBLIGATION VACCINALE : LES POSITIONS DE SUD SANTE SOCIAUX Depuis la mi-août, nous sommes sur le pont pour peser auprès de la Direction, dans les réunions préparatoires et les instances, CHS-CT et CTE, sur le déploiement de l’obligation vaccinale. Nous avons renseigné de nombreux collègues sur leurs (...)


CHU : Le BIFISUD 51 EST SORTI (Journal BIFI Sud )

vendredi 9 juillet 2021 par Sud Santé Sociaux 35
Sommaire Au Sommaire A Télécharger ci-dessous, (...) Dans le BIFISUD 51, le compte-rendu des instances de juin et début juillet (CTE, CHS-CT) Egalité Femmes-Hommes Formation Aide-Soignant par apprentissage : Promotion professionnelle « low cost » Plan de formation : (...)


GESTION COVID AU CHU : PAS DE CARENCE DANS NOS DROITS ! (Expressions Sud CHU )

lundi 29 mars 2021 par Sud Santé Sociaux 35
Sommaire AAP-Covid : attention à la (...) AAP-COVID et décompte arrêt Jour de Carence et arrêt (...) Cas contact asymptomatique ou Pour vous permettre d’y (...) Références et sources réglementa QUESTIONS / REPONSES COVID 19 Plus la situation sanitaire se dégrade, plus (...)


Rappels à domicile : Les outils pour lutter ! (Sud CHU Rennes )

vendredi 19 février 2021 par Sud Santé Sociaux 35
INTRUSION DANS LA VIE PRIVEE... UTILISATION ILLICITE DES DONNEES TELEPHONIQUES… CES RAPPELS SONT PÉNALEMENT PUNISSABLES. Ce que nous dit la règlementation : « Chacun a le droit au respect de sa vie privée » Article 9 du code civil « Le fait, par toute personne qui a recueilli,(…), des (...)


Intervention SUD au chsct du 17 decembre 2020 (Masques KN95). (Sud CHU Rennes )

jeudi 17 décembre 2020 par Sud Santé Sociaux 35
Intervention des membres SUD santé au CHS-CT « COVID-19 » du jeudi 17 décembre 2020 : Le gouvernement dans la gestion et l’approvisionnement des masques FFP2 et/ou KN95, puis l’ARS dans leur distribution sur la Bretagne, et enfin la direction du CHU de Rennes dans les différent services du CHU et (...)


Cluster COVID-19 au CHU de Rennes : CHSCT extra ordinaire ! (Sud CHU Rennes )

lundi 7 décembre 2020 par Sud Santé Sociaux 35
Compte-rendu du CHS-CT Extraordinaire du jeudi 3 décembre 2020 sur le cluster de Pneumologie. Le CHSCT extraordinaire sur le « cluster » de la pneumologie s’est déroulée de 18h à 20h avec la DRH, en présence de la Direction des soins infirmiers, de l’hygiène hospitalière et de la médecine du travail. (...)


BifiSud N°50 : Il est là ! (Journal BIFI Sud )

vendredi 4 décembre 2020 par Sud Santé Sociaux 35
Au sommaire : Un Ségur de la santé ? Non : un cache misère. Hosto, boulot, dodo ! Où sont les lits ? Où sont les postes ? Changement de grade : Toujours vers plus d’arbitraire et d’opacité... Drive Covid-19. Le même travail, la même galère, mais pas la même prime. Gestion du Covid-19 : casser l’hôpital (...)


CHU : LE TEMPS DE TRAVAIL, NERF DE LA GUERRE- COMPTE RENDU DU CTE DU 25 JUIN (Expressions Sud CHU )

vendredi 3 juillet 2020 par Sud Santé Sociaux 35
Sommaire CHARTE DE GESTION DU TEMPS DE BILAN SOCIAL : TRAVAILLER (...) PLAN DE FORMATION : BILAN (...) CONTAMINES DU COVID : QUAND AUTORISATIONS SPECIALES (...) Nous avons fait régulariser Pour la direction, c’est un changement « important ». Ce document va être (...)


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