CHGR : APPEL A LA GREVE RECONDUCTIBLE A PARTIR DU 17 NOVEMBRE !!!

La mobilisation du 10 novembre a confirmé la détermination des salariés dans leur
refus de la suppression des RTT, des réorganisations et des nouveaux cycles. Venus à 200
agents en appui d’une délégation syndicale, les salariés ont interpellé la Direction qui
reste sourde aux revendications.

L’assemblée générale a donc voté la reconduction de la grève à partir du mardi 17 novembre

Continuons la mobilisation contre :

· La suppression de 23 postes et la perte de 5 RTT
· La mise en place imposée de nouveaux cycles de travail
· La dégradation des conditions de travail des salariés
· La détérioration de la qualité de l’accueil des patients

Syndicat CGT (Tél. : 3275)
Mail : cgt@ch-guillaumeregnier.fr

Syndicat SUD (Tél. 3327)
Mail : sudchgr@gmail.com

Mardi 17 : 10h30 : Rassemblement dans la Cour d’honneur
12h00 : Galettes saucisses devant le SELF
14h30 : Assemblée Générale à l’entrée du CHGR
19h-21h : Rassemblement avec les agents de nuit
(et tous ceux qui le souhaitent) à l’accueil.

RASSEMBLEMENT-MANIFESTATION à l’entrée de l’hôpital tous les jours

Mercredi 18 : 10h-12h
Jeudi 19 : 13h-15h
Vendredi 20 : 14h30 -16h30

Quelques rappels pour la grève

Dans le cadre de cette semaine d’action, nous invitons tous les collègues à mettre en
oeuvre de manière concrète la grève dans toutes les unités (intra et extra).
L’effectif minimum en cas de grève est celui du dimanche, ce qui permet :
 L’annulation des activités médiatisées dans les services de soins
 La possibilité de fermer les structures extérieures, si les patients sont avertis
48h avant.
 L’absence de participation aux entretiens médicaux.
….
Si vous rencontrez des difficultés dans l’exercice de votre droit de grève, n’hésitez pas
à appeler vos représentants syndicaux.
Pour rappel :
Vous pouvez vous mettre en grève le jour même. Toute assignation doit être
donnée en main propre ou à domicile en recommandé. Toute assignation laissée sur
un agenda, par téléphone, sms ou autre n’est pas suffisante : elle doit être confirmée
par écrit et remise à l’agent à sa prise de fonction le jour de la grève.