
CHGR : APPEL A LA GREVE RECONDUCTIBLE A PARTIR DU 17 NOVEMBRE !!!
La mobilisation du 10 novembre a confirmé la détermination des salariés dans leur
refus de la suppression des RTT, des réorganisations et des nouveaux cycles. Venus à 200
agents en appui d’une délégation syndicale, les salariés ont interpellé la Direction qui
reste sourde aux revendications.
L’assemblée générale a donc voté la reconduction de la grève à partir du mardi 17 novembre
· La suppression de 23 postes et la perte de 5 RTT
· La mise en place imposée de nouveaux cycles de travail
· La dégradation des conditions de travail des salariés
· La détérioration de la qualité de l’accueil des patients
TOUS ENSEMBLE ! Montrons notre détermination par une mobilisation collective ! N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande d’information |
Syndicat CGT (Tél. : 3275)
Mail : cgt@ch-guillaumeregnier.fr
Syndicat SUD (Tél. 3327)
Mail : sudchgr@gmail.com
Mardi 17 : 10h30 : Rassemblement dans la Cour d’honneur
12h00 : Galettes saucisses devant le SELF
14h30 : Assemblée Générale à l’entrée du CHGR
19h-21h : Rassemblement avec les agents de nuit
(et tous ceux qui le souhaitent) à l’accueil.
Mercredi 18 : 10h-12h
Jeudi 19 : 13h-15h
Vendredi 20 : 14h30 -16h30
Dans le cadre de cette semaine d’action, nous invitons tous les collègues à mettre en
œuvre de manière concrète la grève dans toutes les unités (intra et extra).
L’effectif minimum en cas de grève est celui du dimanche, ce qui permet :
- L’annulation des activités médiatisées dans les services de soins
- La possibilité de fermer les structures extérieures, si les patients sont avertis
48h avant. - L’absence de participation aux entretiens médicaux.
….
Si vous rencontrez des difficultés dans l’exercice de votre droit de grève, n’hésitez pas
à appeler vos représentants syndicaux.
Pour rappel :
Vous pouvez vous mettre en grève le jour même. Toute assignation doit être
donnée en main propre ou à domicile en recommandé. Toute assignation laissée sur
un agenda, par téléphone, sms ou autre n’est pas suffisante : elle doit être confirmée
par écrit et remise à l’agent à sa prise de fonction le jour de la grève.
Sud Santé Sociaux 35
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