Centre hospitalier Guillaume Régnier : Très grosse prime pour les directeurs
Alors que la moitié des salariés voient leur salaire amputé de 300 €, le directeur qui a été évalué la semaine dernière par l’ARS va se voir attribué une prime d’un montant scandaleusement élévé :
15000 € annuel + une part variable pouvant aller de 8500 € (s’il a été mauvais) à 20500 € s’il a atteint tous ses objectifs de l’année !
Donc lune somme annuelle comprise entre 23500 et 35500
Les directeurs adjoints quand à eux sont moins bien lotis, les pauvres : il n’ont un fixe que 9500 € + la part variable :
Il ne vont toucher qu’entre 18000 et 24500 €
Soit un total de prime pour le directeur et les directeurs adjoints compris entre
168500 et 275500 € !
C’est cela le salaire au mérite : pour récompenser financièrement les plus "méritants" il faut baisser la rémunération des autres salariés !
1) Action surprise importante : Mardi 21 septembre Rassemblement à 9 h30 A l’accueil de l’hôpital
(Heures de débrayage possible :
Un préavis de grève a été déposé)
2) « Fêtons » ensemble La GROSSE prime du directeur Devant chez lui, 1O8 avenue général Leclerc Le mardi 21 septembre 2010, À partir de 17h30
Collations et rafraichissements au programme
Les salariés perdent leur prime et se serrent la ceinture !
Pendant ce temps le directeur est grassement récompensé !
La direction doit redonner la prime à tous les salariés et abandonner ses autres attaques sur les salaires
Sud Santé Sociaux 35
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