Comme pour tous les hôpitaux publics de France, la période hivernale a été particulièrement critique pour le service d’urgence du CHU de Rennes. En raison d’un refus d’anticipation du ministère et de l’Agence Régionale de Santé de Bretagne, des solutions de fortune ont dû être trouvées pour faire face à un (...)
Absente de tous débat lors du premier tour des élections présidentielles, la santé est pourtant toujours mise à mal depuis plusieurs années. La rigueur budgétaire à laquelle est soumise l’hôpital public, favorise la mise en place d’organisation de travail aux conséquences alarmantes pour le personnel. (...)
La programmation des congés annuels commence, et la Direction passe à l’offensive pour financer le moins de remplacements possibles.
Problème : Nous avons des droits, et la Direction va s’attacher à nous les faire oublier.
Voici ce que la Direction veut nous imposer cet été ... et pourquoi pas (...)
L’ARS les préconise officiellement dans son nouveau Programme Régional de Santé : les 12 heures sont l’instrument de l’ « efficience » de l’Hôpital Public moderne. Comprenez : Elles permettent de supprimer des postes et donc de réduire le « coût du soin ».
Pour les installer plus facilement, la Direction (...)
Face aux balances horaires magiques qui vous présentent des soldes négatifs dès le début d’année... face à certains cadres qui sont incapables de vous expliquer pourquoi vous devez 70h alors que c’est eux qui l’on renseignée... il faut ré-AGIRH !
Sud vous propose son logiciel de calcul de balance (...)
Sommaire Suivi du budget : « Nous ne sommes pas des (...) Rapport de la CRUQPC : « il faudrait que les (...) Programme de la gestion de qualité et des (...) Développement durable au CHU : ça passe aussi (...)
Le 17 octobre se tenait un conseil de surveillance. Nous y étions (...)
Les PARM du SAMU 35 sont en grève depuis le mois de mai pour dénoncer l’explosion de leur charge de travail et demander la création d’un véritable 4e poste de nuit pour conserver une qualité de travail et une prise en charge adéquate des besoins de la population.
Ils ont alerté les représentants du (...)
Le 20 octobre 2011, nous allons pouvoir désigner nos représentants dans les instances du CHU.
Voici nos collègues qui se présentent sur nos listes pour défendre nos droits et en gagner de nouveaux !!!
Sommaire OBJECTIF : NOUS CULPABILISER DE PRENDRE NOS (...) Alors, sans culpabilité, nos congés, posons-les
Vacances d’été : les avons-nous « bien méritées » ??????
A l’approche de l’été, ce refrain est répété à l’envi. Alors bien sûr, on les a méritées en subissant tout au long de (...)
Sommaire Les PARM revendiquent au contraire un 4e (...) Les PARM les attendent de pied ferme et ne (...)
Depuis le lundi 23 mai, les PARM sont en grève illimitée pour défendre leurs conditions de travail.
En effet, le nombre d’appel au centre 15 est en augmentation (...)