Acceptons-nous que des malades stagnent plus de 24 heures ou des week-end sur des brancards aux urgences ? Acceptons-nous de faire la toilette d’un patient derrière un paravent dans un lit au fond du couloir ? Acceptons-nous d’administrer par voie intraveineuse, une chimiothérapie à un patient (...)
Sommaire Accompagnement des agents en entretien : SUD (...) SAMU et PARM : le CTE renvoit le dossier pour (...) Formation à la manutention des patients Ces emprunts toxiques qui asphyxient les (...)
Sommaire Voici sous forme de question/réponse le (...) REFUSONS CETTE RÉGRESSION !!!
Une délégation de collègues de l’Hôtel-Dieu a envahi le CTE du 6 juillet. A l’ordre du jour : « Mise en œuvre de la convention tripartite : organisation des équipes soignantes de l’EHPAD au CHU (...)
S’informer pour être un salarié averti au CHU
Mieux comprendre les enjeux des réformes en cours et à venir, impacts au CHU sur nos conditions de travail, de vie, et sur nos salaires
Thèmes abordés :
Le syndicalisme au CHU Les instances au CHU (CAP, CTE, Conseil de surveillance) La loi HPST, les (...)
Sommaire Hôpital, mode d’emploi avant le 16 décembre 2010
Le 25 janvier 2011, l’équipe de la section SUD Santé du CHU de Rennes organise une Formation Syndicale à destination de tous les salariés du CHU, titulaires, stagiaires et contractuels, sur le thème :
Sommaire En 2009, l’activité a augmenté… pas les (...) Nouveaux horaires aux magasins généraux : La (...) Le CHU privatise 55 lits d’EHPAD Restructurations pour le BMT-HC : le personnel
CTE après CTE, la Direction multiplie les contre-réformes antisociales et les (...)