SYNDICAT SUD SANTE SOCIAUX 35

ELECTIONS PROFESSIONNELLES : NOTRE BILAN AU CHU (2018-2022)

mardi 15 novembre 2022 par Sud Santé Sociaux 35


« Au CHU, il y a un syndicat qui mène la barque... »

(Un directeur lors d’une instance au CHU)

En votant pour SUD en 2018, vous avez donné la légitimité et les moyens à vos représentants SUD d’agir activement pour faire respecter nos droits et nos conditions de travail. Voici ce que nous en avons fait.

SUD, UN SYNDICAT QUI VOUS ACCOMPAGNE ET VOUS INFORME

Être présents et disponibles pour être à vos côtés dans toutes vos difficultés professionnelles représente une bonne part de notre activité. Nous avons ainsi suivi, accompagné, défendu et/ou fait reconnaitre leurs droits à plus de 200 collègues du CHU depuis 4 ans : conseils de discipline, maintien dans l’emploi et commissions de réforme, mises en stage, changement de grade, congés annuels et repos ...
Ces accompagnements demandent beaucoup de temps de préparation avec un investissement individuel permanent. Nous vous rappelons que vous avez la possibilité de vous faire accompagner lors d’entretiens, et que la procédure au CHU avait été négociée par SUD et confirmée lors de ce mandat.
Nous avons également organisé des formations syndicales sur différents thèmes au cœur de nos préoccupations quotidiennes, de nos conditions de travail : « Le temps de travail au CHU », « Salaires et Carrières », « Souffrance au travail » … Plusieurs centaines d’entre vous y ont assisté

SUD, UN SYNDICAT QUI NEGOCIE ET PROPOSE TOUJOURS

Nous sommes le seul syndicat à avoir participé, jusqu’au bout et sans exception, à toutes les instances pour lesquelles vous nous avez fait confiance : Comité technique d’Etablissement (CTE), Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHS-CT), Commissions Administratives Paritaires (CAP), Conseils de discipline, Commissions de réforme... Nous avons participé et pesé sur toutes les négociations au cœur de l’hôpital : Lutte contre la précarité, créations pérennes de postes, signalement des violences sexistes et racistes, charte du télétravail.
Pour l’évolution des règles des changements de grade, nous avons obtenu que l’ancienneté soit conservée comme l’un des principaux critères.
Nous vous avons tenus informés régulièrement par tracts, sur les réseaux sociaux et site web, des enjeux et de nos positions.

SUD, UN SYNDICAT QUI LUTTE A VOS COTES

Pour de meilleures conditions de travail
Dès le début de la pandémie COVID, nous avons imposé les hygiaphones dans les bureaux d’accueil, notamment en y installant les nôtres pour bousculer la direction et obtenu le soutien de la maire de Rennes en Conseil de Surveillance.
Nous avons été les premiers en France à dénoncer en CHS-CT et en conseil de surveillance, lesrisques des masques KN95, aujourd’hui reconnus par l’INRS... près de 2 ans après notre alerte.
Nous avons déclenché et participé activement à l’enquête CHS-CT sur les restructurations à l’Hôpital Sud. SUD a accompagné le mouvement de grève des Urgences en 2019 (création de l’IFR) et en 2021. Nous avons organisé le droit de retrait des ambulanciers qui a abouti au retrait des ambulances non
conformes et dangereuses et à leur remplacement, mais aussi à l’augmentation des places au concours d’ambulanciers et des financements de permis poids lourd
Nous avons porté les revendications des secrétaires médicales pour l’obtention de 80 postes supplémentaires au concours d’AMA sur 3 ans. Un nouveau travail est d’ailleurs en cours sur le sujet.
Des actions juridiques pour faire appliquer le droit
Nous avons obtenu : la reconnaissance par le tribunal administratif de Rennes des discriminations subies lors des notations par les personnels du CHU en situation de maternité ainsi que l’attribution de la prime 2ecatégorie pour les agents en poste dans les services de maternité.
Nous avons lancé des recours initiés pour les heures supplémentaires majorées, la nouvelle indemnité de premier mai, le cumul de l’IFTS et des heures supplémentaires.

Si tout ce que vous avez lu vous paraît essentiel, donnez-nous la force et le temps nécessaire pour mener ces actions et ces combats quotidiens. Du 1er au 8 décembre 2022, journées des élections professionnelles, votez pour vous, votez SUD Santé Sociaux !

Pas d’hésitation, pas d’abstention !


Documents joints

15 novembre 2022
info document : PDF
893.7 ko

15 novembre 2022
info document : PDF
775.5 ko

Accueil | Contact | Plan du site | | icone statistiques visites | info visites 817816

Suivre la vie du site fr  Suivre la vie du site Fonction Publique Hospitalière  Suivre la vie du site Sud CHU Rennes   ?

Site réalisé avec SPIP + Sud Santé Sociaux 35 est hébergé par DRIDRI