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Expressions Sud CHU

  • LARCHER TIRE SUR L’AMBULANCE PUBLIQUE (1)
    17 avril 2008, par Sud Santé Sociaux 35
    Le rapport Larcher, c’est le rapport Attali rien que pour l’hôpital, l’arrogance du rapporteur en moins... mais le résultat va être tout aussi dévastateur, voire plus en raison du caractère insidieux des mesures préconisées. Le résultat ? la déliquescence provoquée de l’hôpital public au profit des cliniques et d’un vague « service public » qui se cantonne à des quotas d’actes en secteur 1, avec les futures ARS pour faire semblant d’arbitrer. Bravo.
    Jeudi 10 avril, le sénateur Larcher (...)
  • APPEL AUX EQUIPES : PROTEGEONS LES ELEVES ET PROTEGEONS NOUS
    15 avril 2008, par Sud CHU Rennes

    Luttons ensemble contre le recours aux élèves infirmiers ou AS comme remplaçants dans les secteurs. En les protégeant, c’est nous-mêmes que nous protégeons

  • Retrait de la note de la DG : ne lâchons pas la pression !!!
    14 avril 2008, par Sud CHU Rennes

    Les vacances sont là... et la note de la DG est toujours là aussi !!! alors pas de relâchement avec 2 AG prévues et un grand pic-nic revendicatif à mettre sur nos agendas

  • Jubilé du CHU de Rennes, le personnel se mobilise !
    10 avril 2008, par Sud CHU Rennes
    Après 5 semaines d’actions et de mobilisation, le personnel du CHU de Rennes s’était donné rendez-vous au jubilé du CHU, qui célébrait les 50 ans des CHU en France. Au moins 120 agents de l’hôpital ont répondu présent a ce rassemblement, pour exprimer, à nouveau, aux acteurs et décideurs présents, leur motivation de voir la Direction générale, retirer la note de gestion interne du personnel, au centre de ce conflit social. Après avoir investi les lieux et prononcé un discours (...)
  • Tous présents au Jubilé du CHU de Rennes mercredi 9 avril à 18h !!!
    7 avril 2008, par Sud Santé Sociaux 35

    Un préavis de grève est déposé pour le mercredi 9 avril, de 18h à 20h.

  • Le personnel du CHU de Rennes en grève interpelle directement le DG !!!
    3 avril 2008, par Sud Santé Sociaux 35

    Pour la 5e semaine consécutive, le personnel du CHU a mené ce jeudi 3 avril une action de grève importante, qui s’est achevée par une rencontre directe avec le DG.

  • LE 3 AVRIL, TOUS DANS LE HALL DU BLOC A PONTCHAILLOU
    2 avril 2008, par Sud Santé Sociaux 35

    Pour défendre un service public hospitalier de qualité, la mobilisation générale s’impose !!!

  • Le CHU en grève porte sa colère dans les rues de Rennes
    27 mars 2008, par Sud CHU Rennes
    Le mardi 25 mars, lors d’une dernière réunion entre l’intersyndicale et le Directeur Général, assisté du Directeur Adjoint, la Direction s’est arque boutée sur ses positions. Elle a une nouvelle fois refusé de retirer la note aux cadres qui institutionnalise la fin d’une bonne partie des remplacements, de la récupération des heures supplémentaires et autres mesures par lesquelles le personnel paye les erreurs de gestion des directions.
    Les agents, soutenus par l’intersyndicale, ont (...)
  • Au CHU nous sommes toujours plus nombreux. L’AG du 20 mars a voté la reconduction du mouvement.
    24 mars 2008, par Sud CHU Rennes
    Révoltons nous contre les mesures incohérentes de la direction : remplacement à 50% donc sous effectifs alors qu’il y a progression des actes !, donc de la charge de travail. Ces mesures incohérentes méprisent nos conditions de travail nos professions nos familles
    Sous pretexte de rationnalisation l’hôpital public est mis à mal, mais nous avons tous en mémoire les 12 à 20% de bénéfice des actionnaires dans le privé lucratif sur le dos de la SECU. Nous assistons à la (...)
  • Le Syndicat Sud interpelle les médias
    20 mars 2008, par Sud CHU Rennes
    Notre section vient de poster le communiqué suivant à un grand nombre de rédactions de la presse écrite et télévisée, nationale et locale :
    « L’hôpital de Rennes en grève
    Les agents mobilisés pour l’hôpital public et leurs conditions de travail
    Depuis plusieurs mois, les agents du CHU de Rennes sont victimes d’une gestion brutale du personnel, qui limite honteusement les progressions de salaire et surtout dégrade les conditions de travail de manière alarmante. Réduction (...)