Expressions Sud CHU

Mardi 23 septembre, s’est tenu la première des deux réunions organisées par la Direction pour exposer la restructuration du pôle de pédiatrie et les modalités des choix de postes qui en découlent pour 2009. C’est bien parce qu’ils suppriment les temps partiels qu’ils veulent nous malmener avec leurs 12heures. Les temps partiels, c’est la vraie solution : battons nous pour les conserver, comme à Toulouse, à Nantes,etc... nous ne sommes pas les seuls !!!
A l’occasion de cette réunion, (...)

jeudi 18 septembre, une délégation des services de pédiatrie,qui sont les premiers concernés par les débuts de réorganisation en douze heures le Week End, s’est invitée au CHS-CT de coordination avec le soutien de l’intersyndicale.
Les agents ont ainsi pu exprimer à la fois à la Direction et à la Médecine du travail leur opposition à cette amplitude de travail, de même que leurs vives inquiétudes quant aux répercussions sur leur santé et sur la qualité de la prise en charge des (...)

Lors d’une rencontre avec le directeur de l’ARH, SUD a dénoncé les orientations intolérables prises par ce gouvernement, qui préconise les dépassements d’honoraires. Elles discréditent aux yeux de la population une profession honorable, qui prête le serment d’Hippocrate, en les faisant devenir pour certains des racketteurs. Le patient n’existe plus. Il ne reste plus que des « clients », selon les termes de l’ARH !!!
SUD refuse catégoriquement que les salariés et les citoyens qu’il (...)

Sous l’influence de l’ARH, la Direction veut mettre en place le travail posté en 12 heures d’amplitude.
Avant de s’engager sur ce terrain, en bons professionnels, les personnels veulent mieux étudier la question, ce que ne permet pas le délai très court du 15 septembre donné par la Direction aux services de pédiatrie pour rendre par écrit leur décision.
Avant de se précipiter, il est donc nécessaire de bien mesurer les enjeux, les avantages et les inconvénients d’une telle (...)

Les élections départementales sont closes, emballé, c’est pesé.
Le « grand mouvement » infirmier devait trouver de la légitimité auprès des professionnelles, le 24 avril dernier.
Malheureusement, pour les fervents instigateurs, il n’en sera rien.
Taux de participation nationale : 13,7 %, autant dire une misère.
Sitôt les résultats connus, les analyses vont bons trains, et les critiques des institutions, de la fonction publique (ses agents), des anti-ordres, des syndicats fusent (...)

Dans les hôpitaux, les pressions sur les personnels se multiplient, en particulier sur les contractuels. Voici ce que nous avons pu relever : Appels au domicile pour des remplacements au pied levé, au mépris des amplitudes légales de travail ; mention dans les dossiers des refus éventuels. Mais soyons très clairs : il n’a pas du tout le droit de faire usage de notre numéro de téléphone privé, sauf si nous sommes d’astreinte, en cas de plan rouge ou ORSEC. Donc, tout appel au domicile (...)

Aveux des cadres c’est parce que la Direction ne veut plus de temps partiel qu’elle veut nous obliger à travailler en 12h. Les temps partiels sont utiles pour la qualité de nos vies, ils donnent de la souplesse aux roulements. Nous sommes près de 2000 agents à temps partiel de quoi faire une bonne mobilisation si nous sommes solidaires.
Nous rappelons, les représentants du personnel au CTE (comité technique d’établissement) et CHS CT (comité d’hygiène et de sécurité, et de (...)

Cet après-midi, le Parlement vote une nouvelle réforme du temps de travail pour les Cadres.
Cette réforme vise à instaurer un « plafond », comme dit Xavier Bertrand, fixé à 235 jours ! au lieu de 218 jours « équivalent aux 35H ».
Cela revient à supprimer la notion de 35 heures et supprimerait aussi les fériés chômés.
Tant qu’à faire, autant casser plus fort. Cette attaque qui commence par l’encadrement n’est pas fortuite. On sait que la mobilisation ne se fera pas, et encore (...)

Sous le prétexte habituel d’un déficit « alarmant », la direction intérimaire du CHU de Nantes projette « d’économiser 4% de la masse salariale tout en continuant à faire progresser l’activité des services » (Ouest-France, 17/6), ce qui correspond à 350 à 400 postes (Ouest France, 28/5) ! Cela devrait nous rappeler quelque chose…
Là-bas comme à Rennes, il faudrait faire beaucoup plus avec beaucoup moins, mais tout comme nous, les agents et l’intersyndicale SUD, FO et CFTC, refusent (...)

A Nantes, où comme à Rennes on cherche à étrangler la masse salariale en supprimant 400 emplois, les dirigeants sont tout sauf à l’aise : le 18 juin, le DG par intérim a fait boucler par des CRS le bâtiment où devait se tenir le CTE entérinant ce plan social. Le député-maire de Nantes, pourtant homme de poids puisqu’il préside le groupe PS à l’Assemblée, est également vivement très critiqué pour son refus de s’exprimer sur la question de l’hôpital. Cela devrait nous rappeler (...)