Expressions Sud CHU

Soyons encore plus nombreux pour le retrait de la note « gestion du personnel » qui méprise le personnel dégrade encore davantage nos conditions de travail détériore la qualité des soins dispensés aux malades.

Le mouvement des Kinés contre leur conseil de l’ordre va bientôt être rejoint par les personnels infirmiers , qui ne veulent pas devoir payer pour pouvoir travailler Les conseils de l’ordre nous rappellent une sinistre période (Vichy….) que nos parents ont subi, ils ont lutter pour ne plus la revoir. Nous avons le devoir de lutter contre, affirment certains opposant à ce racket. Ce gouvernement ravive de mauvais souvenirs !.

Nous étions plus de 300 devant la Direction Générale qui a refusé de répondre à l’ensemble du personnel. L’AG a voté la reconduction du mouvement pour le JEUDI 20 MARS 14h 15 dans le hall du bloc à Pontchaillou Exigeons le retrait des mesures anti personnel qui dégradent nos conditions de travail, et détériorent la qualité des soins dispensés aux malades Non au mépris de la Direction
SOYONS ENCORE PLUS NOMBREUX

La Sodexo, comme tout bon VRP, pratique la politique du pied dans l’entrebaillement de la porte. D’abord, elle se contente de fournir les denrées alimentaires à ses clients : hôpitaux, prisons, cantines d’entreprises... et puis après, l’entreprise s’installe à votre table et squatte sans vergogne avant que vous ayez eu le temps de dire ouf.
Ainsi, sur le site de la Sodexo, voit on fleurir cette merveilleuse offre poétiquement intitulée : « Hospitalité »
Partant du constat que "30% (...)

Le jeudi 6 mars, les personnels du CHU ont envahi le Comité Technique d’Etablissement pour manifester à leur Direction leur ferme opposition à son plan de rigueur budgétaire, qui cible tout particulièrement les agents : dégradation des conditions de travail, politique institutionnalisée de non-remplacement qui vient aggraver un sous-effectif déjà chronique, freinage massif des carrières et donc des salaires.
Entre des agents qui ont le sentiment de n’être plus considérés et une (...)

Le personnel des services de maternité du CHU a soutenu deux collègues contractuelles double compétences (Aide soignante- Auxiliaires de puériculture). La direction leur a imposé des contrats à temps partiel, alors que les équipes sont en difficulté avec une surcharge de travail incontestable. Suite à une mobilisation et à la signature d’une pétition par l’ensemble du personnel, la Direction s’engage à augmenter le temps de travail de nos collègues à 100% à partir du premier avril. (...)

L’hôpital par pôles vu par les médecins
Lors des vœux de la direction le représentant de la Commission Médicale d’établissement nous a fait une présentation originale de l’organisation par pôles. Les différents pôles seraient comme les organes dans un corps et les agents, les cellules de cet organe. Si nous continuons cette métaphore, nous pouvons dire que si les cellules sont mal traitées, alors l’organe sera malade, donc le corps aura des difficultés à vivre. Cela prouverait que (...)

Le service Trémolières est en action en raison d’heures supplémentaires monstrueuses et d’une charge de travail énorme de jour comme de nuit. Afin de se faire entendre et d’expliquer leurs conditions de travail désastreuses, 20 personnes des équipes de jour et de nuit ont fait le mardi 5 février une intervention remarquable et très professionnelle en début de CHS-CT à l’Hôpital Sud.
Suite à cette action, la direction s’est engagée pour la fin de la semaine à consulter tous les (...)

En France comme au CHU de Rennes, les heures sup’ déchaînent les passions. La Direction affirme devant les délégués du personnel vouloir en finir avec les « dépassements d’horaire », mais sans embaucher personne, bien sûr. Mais dans la « vraie vie », les agents sont de plus en plus contraints à faire des heures sup’ en raison de services en sous-effectifs constants. Nous ne devons vraiment pas vivre sur la même planète. Alors, pour aider la Direction à remplir ses objectifs, refusons (...)

Mesures de restrictions au CHU