Sud CHGR Rennes

Depuis plusieurs semaines, les salariés du CHGR ont entamé un mouvement de grève. Ce jeudi 3 décembre, un rassemblement aura lieu à 14h00 à l’entrée du CHGR, rue de Moulin de Joué, et le départ d’une manifestation (de 150 à 300 personnes) est prévue à 15h en direction de l’agence régionale de santé, 6 place des colombes.
Les revendications portent toujours sur :
• La suppression de 23 postes et la perte de 5 RTT • L’imposition de nouveaux cycles de travail sans aucune concertation • (...)

La mobilisation du 10 novembre a confirmé la détermination des salariés dans leur refus de la suppression des RTT, des réorganisations et des nouveaux cycles. Venus à 200 agents en appui d’une délégation syndicale, les salariés ont interpellé la Direction qui reste sourde aux revendications.
L’assemblée générale a donc voté la reconduction de la grève à partir du mardi 17 novembre
Continuons la mobilisation contre :
· La suppression de 23 postes et la perte de 5 RTT · La mise en (...)

L’intersyndicale SUD CGT CFDT du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes a appelé à la grève et à un rassemblement des salariés le mardi 3 novembre 2015 à 12h00 à l’accueil du centre hospitalier.
Ce rassemblement a été un succès
Les salariés sont toujours massivement opposés aux mesures d’économies qui consistent à compenser les baisses de financement octroyées par le ministère, par des pertes de revenus des salariés eux-mêmes et des pertes de RTT synonymes des suppressions (...)

A l’heure où le ministre du budget décide une baisse des dépenses pour les hôpitaux en 2016 et 2017, à l’heure où la Loi Santé de la ministre des Affaires Sociales organise 3 milliards d’économies sur les hôpitaux, le Directeur du CHGR veut faire payer aux salariés ces restrictions.
En s’attaquant au système de notation actuel, il vise toujours à ralentir nos carrières. Le CTE, reconvoqué le mardi 5 mai doit discuter les modalités d’un nouveau système de notation. Malgré un (...)

Les membres du syndicat Sud ont fait la déclaration suivante à M^me la chargée du pôle DRH et organisation des soins, lors d’u-ne ènième réunion agiltime, le 26 mars 2015 :
« Madame,
Nous vous rappelons que cette réunion n’est pas décisionnelle. Aucun compte rendu n’a été établi suite à ces réunions depuis le 20 janvier 2015.
Nous ne sommes pas vos partenaires…sociaux, c’est à la DRH de fournir un outil opérationnel qui respecte les lois et les circu-laires sur le temps de travail (...)

Suppression du pool d’établissement :
En fin de semaine dernière, le directeur du CHGR a décidé de supprimer purement et simplement le pool d’établissement de jour, sans aucune concertation avec l’ensemble des acteurs de soins. Cette décision arbitraire est totalement intolérable !
Intolérable car rien ne vient justifier cette suppression, si ce n’est la volonté de faire des économies ! Que les agents ne puissent pas prendre leur congés ou leur repos, peu importe. Que les unités (...)

Victoire
Le Tribunal Administratif de Rennes Suspend l’exécution des décisions du Directeur :
Le juge des référés a suspendu la décision de suppression de 5 RTT synonymes de suppressions de 50 emplois, et celle de révision du mode de progression des salaires synonymes de pertes considérables de revenus pour les salariés.
Le juge a considéré que les conditions de l’urgence étaient réunies, que les décisions portaient un préjudice de manière grave et immédiate aux intérêts des (...)

Retour de congé réussi pour la mobilisation des salariés du Centre hospitalier Guillaume Régnier de Rennes.
Plus de 400 grévistes ont à nouveau envahi le conseil de Surveillance pour exiger le retrait des mesures d’économies publiées cet été par le directeur.
Des salariés toujours très mobilisés et remontés contre le directeur et ses mesures d’économies dictées par la politique d’austérité qui consiste à subventionner les entreprises en ponctionnant l’argent nécessaire sur (...)

Il est permis d’en douter au regard des décisions administratives que vient de prendre le directeur du Centre hospitalier Guillaume Régnier de Rennes.
Deux décisions administratives, l’une concernant les RTT et l’autre concernant la progression des échelons ont donc été signées précipitamment par le directeur le 8 juillet. La veille il annonçait qu’il ne le ferait qu’en fin d’été ou début septembre.
Elles commencent à être diffusées dans tous les services et secteurs et pourraient (...)

Encore un bon point pour la direction de cet établissement !
La HAS a mis des réserves majeures à la certification de l’Établissement : elles concernent la sécurité des biens et des personnes
La HAS sursoit à a certification et oblige l’établissement à présenter avant le 20 août des mesures sérieuses pour corriger les manquements et/ou insuffisances à la sécurité des biens et des personnes.
De quoi s’agit-il ?
Une absence d’analyse des risques a priori sur l’ensemble des (...)