Sud CHGR Rennes

Le mercredi 25 mai, 12 membres du CHSCT (9 titulaires et 3 suppléants) du Centre Hospitalier Guillaume Régnier étaient assignés au Tribunal de Grande Instance de Rennes.
La direction demandait au juge de constater l’absence de nécessité d’une expertise (votée au CHSCT extraordinaire du 1^er février) et d’annuler le procès verbal de ce même CHSCT.
Au moment de l’audience, l’avocat de la direction a demandé le report du jugement au 15 juin... au prétexte qu’ils n’ont pas eu le temps (...)

La lutte et la mobilisation pour la récupération de l’indemnité 1^re catégorie continue !
Plus d’une centaine de salariés ont envahi le Conseil de Surveillance qui devait approuver l’exercice budgétaire 2010. Celui-ci laisse apparaître un excédent de 1,8 millions d’euros. Pourtant en 2009 la direction avait justifié la suppression de l’indemnité (300 000 € d’économie) par la nécessité d’assurer l’équilibre budgétaire.
Les salariés ont dénoncé le cynisme et les mensonges de la (...)

Le mercredi 25 mai 2011 à 9 heures les membres du CHSCT du Centre Hospitalier Guillaume Régnier sont assignés individuellement au tribunal de Grande Instance de Rennes
La direction du Centre Hospitalier Guillaume Régnier veut faire annuler le Procès Verbal du CHSCT extraordinaire du 1^er février 2011 qui avait voté à l’unanimité le principe d’une enquête extérieure sur les conditions de travail dans un service du Centre Hospitalier.
Les membres Sud Santé Sociaux du CHSCT avait fait (...)

Les 12 membres du CHSCT (titulaires et suppléants) assignés individuellement devant le tribunal de Grande Instance !
Cette direction ne recule devant rien :
Le vendredi 29 avril, les membres du CHSCT ont eu la surprise de voir débarquer sur leur lieu de travail un huissier, accompagné d’un élève directeur, chargé par la direction de leur remettre une assignation à comparaître devant le tribunal de grande instance de Rennes le 25 mai prochain !
Quel acte délictueux ont donc commis (...)

Sud Santé Sociaux s’est invité auprès des experts visiteurs en visite dans l’établissement. Ils sont chargés de vérifier entre autres le respect de la dignité et de l’intimité des patients. Nous leur avons fait part d’une réalité qu’ils vont s’ingénier à ne pas voir.
Depuis la mise en place de la démarche qualité, de l’accréditation et de la certification, les conditions de prise en charge des patients se sont continuellement dégradées au Centre Hospitalier Guillaume Régnier : (...)

En contradiction avec les objectifs de l’intersyndicale, un des syndicats a décidé de participer à l’élaboration du projet social, et prévoit de participer au prochain CTE.
Sud pense, que face à cette direction inflexible, seule la lutte peut payer.
L’intersyndicale avait décidé : le boycott des instances et de la saisie des actes, la non participation au projet d’établissement, au projet social, et ce, jusqu’au jugement du tribunal. Le tribunal n’a pas rendu sa décision concernant (...)

Dans le cadre de la lutte pour le rétablissement de la prime 1^re catégorie pour tous, les salariés ont organisé plusieurs actions ce vendredi 17 décembre :
Pique nique avec galette saucisses dans la cour de l’unité Kraepelin du nom d’un psychiatre allemand qui était antisémite, homophobe et antidémocrate. Cet hôpital de semaine d’un coût de 2 millions d’euros a été créé à la condition de fermer un service d’admission de 20 lits alors que l’hôpital n’a plus la capacité (...)

Prime 1^re catégorie Le Tribunal Administratif rejette le référé suspension
Les syndicats ont contesté devant le tribunal administratif les conditions légales de l’annulation du paiement de la prime 1^re catégorie à tous les personnels Le tribunal a seulement jugé qu’il n’était urgent de suspendre la décision de M. Garin de ne plus verser la prime dans les conditions antérieures, au motif que, malgré un climat social tendu, la somme perdue par les salariés n’est pas très (...)

A l’occasion du conseil de la vie sociale de la MAS du Placis Vert du 16 novembre dernier, les salariés de la MAS ont occupé la salle de réunion où siégeaient directions, médecins, représentants des familles et représentants des personnels.
Après lecture de la déclaration de l’intersyndicale , le président du Conseil, un représentant des familles, a précisé « qu’il faut prendre soin du personnel pour que celui-ci prenne soins de nos enfants ».
Le Placis Vert est le site où (...)

Poursuivant la technique de harcèlement de la direction,150 salariés ont envahi le Conseil de Surveillance du 15 octobre. Les points sur la nouvelle organisation des pôles et leur contractualisation n’ont pu être traités.
Le CTE du 18 octobre est boycotté
Un Conseil de la Vie Sociale qui devait se tenir mardi a été annulé par la Direction après l’annonce par tract d’une intervention prévue
Les médecins ont quitté la CME pour protesté contre le projet de la direction de supprimer (...)