Sud CHGR Rennes

L’ARH vient de notifier la Dotation Annuelle de Financement au CHGR de Rennes (psychiatrie) : 0% d’augmentation !!! malgré un ONDAM, voté par le parlement, de 2,9%.
C’est une véritable déclaration de guerre !
La direction, sur les conseils pressants de l’ARH, a déjà prévu de s’attaquer aux services administratifs, logistiques et techniques. Cela s’ajoute aux mesures toujours en vigueur depuis 2007 : non remplacement des absences, fermetures de lits, suppression de postes...
La (...)

Pour dénoncer les dangers de la loi Bachelot et demander son retrait, les organisations syndicales du CHGR et les médecins ont décidé de boycotter la CME et le Conseil d’administration du mois de mars.
ils ont ensemble dénoncé également les propositions contenues dans le rapport Couty :
La politique de secteur psychiatrique reste au travers de son organisation, parfaitement adaptée à la prise en charge des troubles psychiques. Elle est reconnue comme telle et en adéquation avec les (...)

La fédération hospitalière de France (FHF) qui regroupe les directeurs d’hôpitaux publics et leurs présidents de conseil d’administration a lancé une alerte en direction des députés et sénateurs avant le vote de la loi sur la Sécurité sociale.
Manifestement, dans leur grande majorité, ils n’ont pas entendu ou voulu tenir compte des arguments très documentés présentés par la FHF :
Sud Santé Sociaux 35 vous livre les principaux points de ce document. 81% des français plébiscitent (...)

Le CMP de Villejean doit fermer définitivement ses portes le 25 février 2009 dans le cadre d’une refonte des secteurs de psychiatrie. Les patients devront se rendre dans le quartier de Maurepas dans un CMP qui devra prendre en charge une population de 140 000 habitants ! dans des locaux trop petits et totalement inadaptés.
Le syndicat Sud Santé Sociaux du CHGR et les autres syndicats de l’établissement s’opposent à la disparition d’un centre de consultation dans ce quartier (...)

La direction des soins doit rencontrer vers la mi octobre l’ensemble des surveillants chefs pour évoquer la question de leur suppression.
L’encadrement laisse très régulièrement entendre que les temps partiels pour convenances personnelles ne seraient pas renouvelés. Fait nouveau et inquiétant, en amont de cette réunion, des agents ont déjà été interrogés sur le bien fondé de leur temps partiel. On leur avance doucement l’idée qu’ils seraient coupables de désorganiser les services (...)

Lors du dernier CTE, la direction du CHGR s’est employée à gommer tout ce qui fait tâche dans le fonctionnement de l’établissement : budget, bilan social enquête de satisfaction des usagers.. au mépris de la réalité
Tout va très bien Madame la marquise ! Comptes financiers L’année 2007 se solde par un déficit de 135000 euros, les budgets MAS et CSST (envol) cumulent un déficit de 250000 euros mais ré- jouissons nous,dit la direction, il n’y a pas (...)

Rennes rendez-vous à 11h30 place de Gare
Malgré le refus unanime des organisations syndicales le gouvernement persiste à vouloir augmenter la durée de cotisation.
Augmentation permanente de la durée de cotisation !
Baisse du niveau des pensions !
Faisons céder le gouvernement
Sud Santé Sociaux 35

Fin 2005 un étudiant infirmier de l’IFSI du CHGR est convoqué en Conseil de Discipline à la suite d’un stage au CHU de Rennes. Le rapport de stage étrille l’étudiant dans des termes très graves mais totalement disproportionnés par rapport à la réalité des faits. Le Conseil de Discipline avait à se prononcer sur l’exclusion de l’élève. Les votes pour et contre se sont partagés de manière égale. Le directeur de l’IFSI, présent à ce Conseil de discipline, contrairement à la légalité, (...)

RASSEMBLEMENT au Centre Hospitalier Guillaume Régnier LE 13 MARS A PARTIR DE 13H15 A L’ACCUEIL. Pour dénoncer cette situation et exiger le nombre de stagiairisations à hauteur des postes budgétés. Vous pouvez venir sur une heure d’information syndicale.
« Les stagiairisations ne sont possibles que quand un titulaire part en retraite ou quitte l’hôpital » ne cesse de répéter la direction. Manifestement elle n’applique pas ses propres règles. En 2007 il y a eu 89 départs (retraites, (...)

Depuis plus d’un an les conditions et les possibilités d’accueil des patients au CHGR sont de plus en plus difficiles.
Mais en ce début d’année 2008, nous avons atteint les limites du supportable. Quelques exemples parmi des dizaines d’autres : Service Magnan, dimanche 27 janvier : 30 patients pour 25 lits. Week-end des 19 et 20 janvier : les cadres de garde demandent aux soignants des unités de téléphoner aux patients en permission de retarder leur retour. Deuxième semaine de (...)