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J’ai mal à mon travail (brochure fédérale)
mardi 1er mai 2012, par
+
Notre secteur est composée à 75% de salariées femmes.
Les enquêtes ou les sondages à propos des violences faites aux femmes au
travail sont rarissimes, ce qui est une information en soi. Aucune étude nationale
n’a été commandée, ni à des chercheurs-ses ni même à un institut spécialisé
ces dernières années mais une enquête a tout de même été menée en 2007 à
l’échelle d’un département : la Seine-Saint-Denis. Même si elle se borne à un
territoire limité, elle est certainement la plus complète sur le thème des violences
sexistes et sexuelles.
Le sondage Louis Harris datant de 1991 montre une première réalité des
violences subies par les femmes :
• 48 % des femmes affirment qu’elles travaillent dans un climat général sexiste
et déplaisant
• 63 % déclarent avoir fait l’objet de propos et de gestes douteux
• 60 % ont été victimes d’avances répétées malgré leur refus dont 12 % sont
assorties de chantage
Les statistiques publiées par l’AVFT* à partir des femmes reçues en entretien
dans leurs locaux. Des témoignages qui permettent un éclairage qualitatif
des violences subies par les femmes :
• 14 % sont victimes de viol,
• 56 % d’agressions sexuelles et de harcèlement sexuel,
• 20 % de harcèlement sexuel,
• 10 % de discriminations liées au sexe.
Pour le seul harcèlement sexuel, l’AVFT relève que ces manifestations se répartissent
entre des manifestations non verbales pour 7,90 % (regards, exhibitionnisme,
pornographie), des manifestations physiques pour 30,10 %
(frôlements, attouchements, baisers, agressions physiques) et des manifestations
verbales pour 62% (invitations, remarques,….).
*AVFT : Association contre les Violences Faites aux Femmes au Travail) 01 45 84 24 24
L’enquête sur les salariées de Seine Saint Denis :
1774 femmes ont répondu à un questionnaire anonyme remis lors de la visite
médicale, quelle qu’en soit la nature. Ce questionnaire souffre d’imperfections
car il porte sur les violences subies dans les douze derniers mois, alors que les
victimes qui ont subi des violences ont souvent démissionné et n’ont retrouvé
un emploi qu’après une période de reconstruction supérieure à un an.
Une réalité inquiétante :
• 45 % des femmes déclarent avoir entendu des blagues sexistes ou sexuelles,
dont la moitié de façon répétée
• 19% ont subi des insultes ou des injures
• 14% déclarent être confrontées à la présence de pornographie sur leur lieu
de travail
• 13 % ont subi des attitudes insistantes ou gênantes
• 9 % des avances sexuelles « agressives »
• 2% ont été coincées pour être embrassées
• 2,4% ont subi des attouchements à des endroits connotés sexuellement
• 0,6% ont été violées.
Et un chiffre hélas peu surprenant : 98% des victimes n’ont pas engagé
de poursuites judiciaires.
Le guide de l’AVFT énonce les freins les plus fréquents (liés à de fausses représentations)
: « C’est votre parole contre la sienne », « Il n’y a pas de preuves
», « vous prenez des risques », « vous allez détruire la vie de votre agresseur
», « c’est un problème privé », « on ne vous a pas violée »...
| Des lois existent pour condamner ces violences (Loi du 23 12 1980 contre le viol avec l’article 222-23 du Code Pénal, les Lois 92-683 du 22 07 1992, du 4 04 2006 et du 11 07 2010 sur les violences conjugales et Loi 92-1179 du 2 11 1992 sur le harcèlement sexuel). Les employeurs sont tenus de prendre toutes les mesures pour interdire toutes pratiques sexistes et toutes violences faites aux femmes au sein de leur établissement. Quelques conseils : ne pas rester isolée, contacter les syndicats et les associations de défense des droits des femmes :
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