Les salariés de la CC 51 réunis en intersyndicale SUD, CGT, FO, CFTC se sont mobilisés le 29 novembre pour la défense de la CC51 , exiger son maintien et la reprise des négociations, dénoncer la signature de l’avenat pat la CFDT et la CGC.
Les manifestants se sont rassemblés devant la clinique (...)
Le 28 août dernier, les patrons de la FEHAP ont mis unilatéralement un terme définitif aux négociations dans la CC 51.
Une recommandation patronale qui s’impose aux établissements adhérents de la CC 51 a été envoyée au ministère mais juridiquement celui-ci n’a pas pas à donner son accord.
Cette (...)
Forte mobilisation à Rennes des salariés pour la défense des conventions collectives 66, 51, BAD, CLCC...
Environ 300 personnes se sont rassemblées à l’IRTS pour dénoncer les attaques contre les conventions collectives du secteur sanitaire, médico-social et social associatif. Les salariés ont dit (...)
La CCNT 51 a été dénoncée, les négos sur la CCNT 66 viennent d’échouer et elle peut être dénoncée à tout moment. Tous les salaires sont bloqués depuis un an et une convention unique est en cours d’élaboration pour la branche Aide à Domicile.
SUD Santé-Sociaux et l’Intersyndicale départementale (...)
En bons disciples du Président, le syndicat patronal de la CC51, la FEHAP, est allé au bout de ses promesses en dénonçant la convention. Conséquence à court terme : ce sont leurs propositions antisociales, notamment en termes de salaires, de déroulement de carrière et de conditions de travail, qui (...)
Sud santé Sociaux 35, avec des délégations de la CC51, CC66 et FPH, était présent à la manifestation de Lyon le 6 octobre dernier devant le congrès de la FEHAP.
Cette journée a été marqué par un accident dramatique, conséquence abominable d’une bavure policière : après un gazage que rien ne justifiait, (...)
La convention 51 vient d’être dénoncée par la chambre patronale Fehap.
Pour rappel, dans son projet de révision la FEHAP s’attaque :
Au déroulement de carrière : la prime d’ancienneté n’évoluera plus de 1% du salaire de base conventionnel, tous les ans, mais de 3% tous les 3 ans, jusqu’à la 30ème (...)
La directrice du Foyer Guillaume d’Achon de Rennes a licencié pour "faute grave" une salariée employée depuis 15 ans en s’appuyant sur des propos rapportés par un résident.
Malgré de nombreux témoignages de collègues émettant des doutes sérieux sur la réalité des faits reprochés, malgré la non (...)
Les patrons de la Convention CC 51 se sont réunis le 17 février au Château d’Apigné près de Rennes pour leur assemblée régionale qui devait prendre position sur le démantèlement de la Convention 51 (salariés du sanitaire et du médico social : 200 000 emplois en France)
Les salariés du secteur (Sud santé (...)
Pour "s’adapter" aux "évolutions actuelles" liées à la Loi Bachelot (HPST) qui intègre le champ du social et du médicosocial sous la coupe des prochaines Agences Régionales de Santé (ARS), les employeurs de la FEHAP veulent revoir de fond en comble la CC 51.
Ils proposent :
Une rémunération (...)