SYNDICAT SUD SANTE SOCIAUX 35

Grève et manifestation le 12 octobre pour faire reculer les patrons de la CC51

mercredi 3 octobre 2012 par Sud Santé Sociaux 35

Le 28 août dernier, les patrons de la FEHAP ont mis unilatéralement un terme définitif aux négociations dans la CC 51.
Une recommandation patronale qui s’impose aux établissements adhérents de la CC 51 a été envoyée au ministère mais juridiquement celui-ci n’a pas pas à donner son accord.

Cette recommandation reprend les propositions patronales sur les 15 points dénoncés :

Le déroulement de carrière

 La majoration spécifique des cadres

 La reprise de l’expérience professionnelle

 La promotion professionnelle

 La récupérations des jours fériés

 Les allocations de départ à la retraite

 L’indemnité de licenciement

 Le paiement des remplacements

 Les attributions des délégués du personnel

 La procédure disciplinaire

 L’information des délégués syndicaux en cas de licencie-ment pour motif économique

 Le calcul des heures supplémentaires

 Les collèges électoraux

 La prime décentralisée

 L’intégration des nouveaux métiers

voir ci-dessous une analyse de SUD des conséquences des 15 points dénoncés

Le 12 octobre, la FEHAP organise une Assemblée Régionale au Château d’Apigné au [bleu violet][noir]RHEU[/bleu violet] (tout près de Rennes). Il s’agit d’informer les chefs d’établissement des conséquences et du mode d’emploi de la recommandation patronale.

Nous appelons tous les salariés de la BASS (CC51, CC66, CHRS, Croix Rouge, BAD) à venir accueillir les patrons au Château d’Apigné.
Nous appelons également les salariés du public à apporter leur soutien.

Ce sont toutes les conventions collectives qui sont menacées au nom de la baisse du coût du travail, de la compétitivité, et de la remise en cause générale des acquis sociaux.

C’est maintenant qu’il faut les arrêter !


Rassemblement le 12 octobre dés 8h30 à l’entrée du Château d’Apigné. Nombreuses animations prévues au cours de la journée.

Un préavis de grève sera déposé.

(Voir plan ci-dessous)


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