Vous n’en pouviez plus ? il est enfin là !!! le BIFISUD 42 VIENT DE PARAITRE ! AU SOMMAIRE :
Qualité de vie ou souffrance au travail ?, p. 2 ;
Hôpital de jour pédiatrique, p. 3 ;
Des cadres hors cadres, p. 4 ;
Fin des rappels à domicile, p. 5 ;
CTE : EL-Khomri au CHU ?, p. 6 ;
Lutter (...)
Depuis l’ouverture du Centre Urgence Réanimation, le service des Urgences est très régulièrement débordé, à plus de 100% de ses capacités. Le personnel soignant, confronté à des patients qui stagnent des heures, parfois plus d’une journée, dans les couloirs, est en grande difficulté.
Le sous-effectif (...)
Du 1er janvier au 31 mai, soit en cinq mois, pas moins de 400 feuilles d’événements indésirables ont été remplies par les agents. A titre de comparaison, en 2015, à SUD, nous avions traité 434 FEI. Une progression aussi spectaculaire qu’inquiétante, signe d’une dégradation alarmante des conditions de (...)
Le 1er juillet, les Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT), prévus par la loi Santé de Marisol Touraine, entrent en vigueur. S’inscrivant dans la droite ligne dans la logique de concentration et de restructuration portée par la loi HPST des gouvernements précédents, elle vise à faciliter les (...)
Pool d’établissement, pas de dégel prévu Garde des cadres (en 12h...) UHSA (et congés annuels d’été) Longs séjours/Ehpad : la maltraitance institutionnelle cogérée par l’ARS et la direction du CHGR FEI,DGI en nette augmentation en 2016 !
Cliquez ci-dessous pour lire le tract en pdf (bonne lecture (...)
Au jeu du Monopoly, la Direction encaisse la prime et oublie de passer par la case : « Rendre les heures aux agents ». HEURES NON RECUPEREES (hors CET)
01/2015 : 63510 heures !!! : 41 postes temps plein
01/2016 : 95817 heures !!! : 61 postes Temps plein
Soit 51 % d’augmentation en un an. (...)
Lors du Comité Technique d’Etablissement du 21 avril 2016, un protocole d’appels des personnels du Bloc Opératoire pour les Prélèvements Multi-Organes a été présenté pour validation.
Les membres élus CTE du syndicat Sud Santé Sociaux du Centre Hospitalier de Saint Malo se sont vivement positionnés pour (...)
Depuis des semaines, l’intersyndicale du CHU au complet alerte la Direction Générale sur l’insuffisance criante des effectifs programmés pour le retour de l’ensemble des lits de SSR dans un service rénové à La Tauvrais.
Ainsi, par rapport aux préconisations réglementaires qui permettent d’assurer (...)
S O M M A I R E
Page 1– 3 : Le CHGR dans le piège de la dette publique.
Page 4 : panorama santé OCDE
Page 5 : fermetures des lits pôle G04
Page 6 : Il paraît que…
Page 7 : De l’argent par les fenêtres…
Page 8 : que se passe t’il à l’UHSA ?
Page 8-10 : Nos droits
Dernière page : bulletin (...)
Plan BLANC, mise à jour 2016
Nous avions à émettre un avis sur l’actualisation du plan blanc. En tant que représentants du personnel, notre attention s’est arrêtée sur la liste des coordonnées téléphoniques nécessaires aux rappels des agents, données uniquement sur la base du volontariat, dans le cadre (...)