En janvier 2022, le décret 2022-54 du 24 janvier 2022 a prévu une revalorisation de la carrière de l’ensemble des Préparateur.trice.s en Pharmacie Hospitalière (PPH) mais, cela n’est qu’une façade.
Un PPH anciennement classé catégorie B, s’est vu reclassé en catégorie A sans prise en compte de la (...)
Dans la fonction publique, la rémunération est conditionnée par la règle statutaire dite du “service fait”.
L’article 20 de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires prévoit ainsi que "les fonctionnaires ont droit, après service fait, à une rémunération (...)
Pour diffusion auprès de vos collègues et dans vos établissements :
Madame la Directrice Générale de l’ARS Bretagne, Monsieur le Préfet d’Ille-et-Vilaine,
Par la présente, le Syndicat Sud Santé Sociaux d’Ille-et-Vilaine dépose un préavis de grève pour la journée du 28 mars 2024.
En ce qui concerne les (...)
En Janvier 2022, le décret n° 2022 – 54 du 24 Janvier 2022, a prévu une revalorisation de l’indice ainsi qu’un reclassement en catégorie A de l’ensemble des PPH (Préparateur.trice.s en Pharmacie Hospitaliere).
Les demandes de disponibilités et les démissions des titulaires de la fonction publique (...)
L’année 2023 a été marquée par deux maigres revalorisations de la valeur du point
d’indice, en janvier et juillet dernier (22 euros brut en plus en début de carrière). La prime
exceptionnelle de pouvoir d’achat apparait également comme un pansement sur une jambe
de bois, après des années de gel (...)
Pour toute heure de 21h00 à 06h00 du matin, le Décret 2023-1238 du 22 décembre 2023 relatif à l’indemnisation du travail de nuit dans la fonction publique hospitalière décrit son nouveau mode de calcul : Le montant de l’indemnité horaire pour travail de nuit est égal à 25% de la somme du traitement (...)
Les nouvelles grilles indiciaires de la FPH ont été mise à jour (augmentation de 5 points de tous les échelons au 1er janvier 2024).
Consultables et téléchargeables en pdf dans la rubrique "Fonction Publique Hospitalière".
Le syndicat SUD Santé Sociaux du CHU de Rennes a pris connaissance de
l’enquête ouverte par le procureur de la République de Rennes pour « harcèlement moral au travail, harcèlement sexuel par personne abusant de son autorité et d’outrage sexiste et sexuel par personne abusant de son autorité » visant (...)
OBJET : Préavis de grève du vendredi 13 octobre 2023, 0 H à 7h le 14 octobre.
Madame, Monsieur
Directeur des ressources humaines au...
Conformément aux dispositions prévues par la loi du 13 juillet 1983 et aux articles L 2512-1, L 2512-5 du Code du Travail relatifs aux modalités de grève dans (...)
La GIPA est une indemnité financière brute qui est perçue si le traitement indiciaire brut a évolué moins vite que l’inflation sur une période de 4 ans :
La GIPA résulte d’une comparaison entre l’évolution du traitement indiciaire brut (TIB) détenu par l’agent sur une période de référence de quatre ans (...)