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Fonction Publique Hospitalière

Articles de cette rubrique


Centre Hospitalier Guillaume Régnier : Le conflit Continue ! (Sud CHGR Rennes)

jeudi 7 octobre 2010 par Sud Santé Sociaux 35
Le jeudi 7 octobre l’intersyndicale SUD, CGT, CFDT a appelé à un rassemblement pour aller envahir une réunion cadre-direction qui devait traiter de la mise en place de la nouvelle gouvernance et de la contractualisation des pôles. La direction, par crainte des salariés, a annulé cette réunion au (...)
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CHU : BIFISUD SPECIAL RETRAITES ! (Journal BIFI Sud)

mardi 5 octobre 2010 par Sud CHU Rennes
Le gouvernement s’entête, refuse de tirer les conséquences d’un mouvement social qui est profondément ancré dans le pays. Sud Santé continue de lutter pied à pied pour une vraie réforme, basée sur une répartition plus juste des richesses et du travail qui permettra de financer durablement notre système (...)
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Centre Hospitalier Guillaume Régnier : rencontre du 2ème type de l’ARS (Sud CHGR Rennes)

samedi 25 septembre 2010 par Sud Santé Sociaux 35
L’intersyndicale SUD, CGT, CFDT du Centre Hospitalier Guillaume Régnier a été reçue à sa demande par le directeur de l’offfre de soin de l’ARS Il s’agissait d’évoquer le non respect des règles statutaires de la part de l’ARS à propos du retrait de la délibération du CA du 9 avril mais aussi le climat (...)
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Centre Hospitalier Guillaume Régnier : les salariés amplifient le mouvement (Sud CHGR Rennes)

mercredi 22 septembre 2010 par Sud Santé Sociaux 35
Grosse mobilisation au Centre Hospitalier Guillaume Régnier ce mardi 21 septembre Buffet de rue 4 temps forts 1° Ce matin environ 200 salariés ont investi une dernière réunion Direction, médecins et cadres supérieurs qui était censée finaliser la nouvelle organisation des pôles et leur (...)
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LE CHU lutte pour les retraites : AG le 21/09 !!! (Expressions Sud CHU)

vendredi 17 septembre 2010 par Sud CHU Rennes
La grève du 7 septembre a été une mobilisation exemplaire : 28% de grévistes, autant que pour le mouvement des RTT en 2009. Cela montre l’implication des salariés contre cette réforme injuste. Mais le 7 ne doit être qu’un tremplin pour construire un mouvement durable et d’ampleur, tout le temps que ce (...)
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Centre hospitalier Guillaume Régnier : Très grosse prime pour les directeurs (Sud CHGR Rennes)

jeudi 16 septembre 2010 par Sud Santé Sociaux 35
Alors que la moitié des salariés voient leur salaire amputé de 300 €, le directeur qui a été évalué la semaine dernière par l’ARS va se voir attribué une prime d’un montant scandaleusement élévé : 15000 € annuel + une part variable pouvant aller de 8500 € (s’il a été mauvais) à 20500 € s’il a atteint tous ses (...)
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Formation Syndicale (Expressions Sud CH St-Malo)

jeudi 16 septembre 2010 par Sud CH St Malo
Sur le CH de DINAN, nous organisons une formation syndicale avec des intervenants du syndicat SUD Santé Sociaux 22 et 35 avec pour thème : - Les nouveaux managements - Le rôle du syndicat dans les différentes (...)
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CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER : la lutte contre la direction s’organise : (Sud CHGR Rennes)

mercredi 15 septembre 2010 par Sud Santé Sociaux 35
L’intersyndicale SUD, CGT, CFDT appelle au : Boycott de toutes les réunions concernant : Les évaluations des pratiques professionnelles (EPP) qui ne sont que la préparation de la certification en cours ou la suivante La mise en place de la nouvelle gouvernance et des nouveaux pôles Le (...)
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Centre hospitalier Guillaume Régnier : Blocage de l’accueil par les salariés en colère (Sud CHGR Rennes)

mercredi 8 septembre 2010 par Sud Santé Sociaux 35
Nouvelle mobilisation au Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes contre la baisse des salaires décrétée par le Directeur. Avant la manifestation contre la réforme des retraites, les salariés ont bloqué l’accueil de l’hôpital, ne laissant passer que les ambulances et les patients. IMG_0134_1 (...)
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Coup de rabot sur les salaires au Centre Hospitalier Guillaume Régnier : les salariés très mobilisés (Sud CHGR Rennes)

vendredi 3 septembre 2010 par Sud Santé Sociaux 35
C’est reparti comme au printemps dernier.... en plus fort. Profitant des vacances la direction a enlevé la prime 1ère catégorie à environ la moitié du personnel en ayant auparavant supprimé la délibération du CA d’avril sans prévenir ni le président du CA, ni les syndicats ! Il s’agit d’un abus de (...)
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