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Lutter contre l’auto-remplacement au CH de Vitré (Sud au Gallo n°2)

jeudi 28 juin 2012 par Sud Santé Sociaux 35

L’hôpital de Vitré a résolu son problème de gestion des absences : les agents sont régulièrement positionnés sur le planning en jours bloqués. Pendant ces jours ils sont à disposition de l’établissement pour revenir travailler en cas d’absentéisme de leurs collègues. S’ils ne sont pas appelés ils sont soit en congé annuels, soit en RTT. Au bout du compte une grande partie des congés est dilapidé au bon vouloir de la direction.

Il faut rappeler que :

les agents disposent librement de leurs congés annuels.
Les mises à disposition sur des jours bloqués dans le planning s’apparente à des astreintes déguisées. Les astreintes sont rémunérées, pas les jours bloqués
Le cycle de travail sur 26 semaines n’est pas légal. Le minimum autorisé est de 12 semaines

Refuser en équipe ces entorses à la loi, c’est obliger les directions à créer des emplois pour assurer des remplacements à hauteur des besoins. OSONS DIRE NON !