SYNDICAT SUD SANTE SOCIAUX 35
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Convention Collective 66

Articles de cette rubrique


Nouvelles grilles de Métiers ADAPEI 35 : le piège ! (ADAPEI 35 )

mercredi 20 mars 2013 par Sud ADAPEI
L’Employeur a fait acter par le groupe de travail GPEC, le Comité d’Entreprise et le Conseil d’administration, les nouveaux référentiels métiers de l’ADAPEI 35. L’ensemble des organisations syndicales participe à ce groupe de travail, à l’exception de Sud qui en refuse les modalités de fonctionnement pour (...)


Négociation de l’accord pré-électoral pour les élections des IRP à l’ADAPEI : l’employeur fait capoter les négociations (Expressions Sud ADAPEI )

jeudi 14 février 2013 par Sud CHGR Rennes
La 3e négociation devait être la dernière. Chaque organisation restant sur ses positions, l’employeur avait clos cette négociation et devait faire appel à l’Inspection du Travail Les organisations syndicales ont reçu une nouvelle convocation pour une 4e réunion de négociation. Etaient présents : (...)


Questionnaire aux salariés de l’ADAPEI (Expressions Sud ADAPEI )

vendredi 14 décembre 2012 par Sud Santé Sociaux 35
A chacun sa place Sud dénonce le fait que l’Employeur puisse faire appel à la délation dans le cadre d’une enquête interne à l’ADAPEI, et qu’un élu du CE (donc représentant les salariés) puisse accompagner la Direction Générale dans ses enquêtes (dans le cadre de plusieurs licenciements à St Sulpice et au (...)


L’ADAPEI 35 et sa petite cuisine interne (ADAPEI 35 )

vendredi 14 décembre 2012 par Sud Santé Sociaux 35
L’ADAPEI 35 a décidé de « restructurer » ses cuisines qui sont dispersées sur plusieurs sites. Pour la direction, pas question de s’embarrasser de l’avis des élus : Le conseil d’Administration a validé la restructuration sans demander l’avis du CE ni du CHSCT. Sud a tenté de faire valoir auprès du (...)


ADAPEI 35 : salariés, « dégazez » de là !!! (Expressions Sud ADAPEI )

jeudi 5 janvier 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Billet d’humeur A l’ADAPEI 35, le nouveau management issu du monde de l’Entreprise se traduit par un accroissement important du mal être au travail et de décisions managériales opposées aux valeurs humanistes de l’ADAPEI. Dernièrement, il y a eu une valse de licenciements pour lesquels le syndicat (...)


La Sauvegarde : Brèves du Goupil n°2 (Dernières nouvelles )

lundi 19 décembre 2011 par Sud Santé Sociaux 35
Téléchargez et lisez le n°2 des Brèves du Goupil, le journal de la section SUD Santé-Sociaux de la Sauvegarde Brèves du Goupil n°1 pour les malchanceux qui auraient loupé le premier épisode, retrouvez le ci-dessous : Brèves du Goupil (...)


CONVENTIONS COLLECTIVES DE LA BASS : TOUS EN GREVE LE 30 MARS (Dernières nouvelles )

mardi 5 avril 2011 par Sud Santé Sociaux 35
Les patrons de la Fehap veulent démanteler la Convention Ccollective 51 Attaque tellement inacceptable que même la CFDT s’est exprimée contre les propositions patronales. Ce qui laisse bien seule la Fehap qui devrait de son côté, le 9 mars à l’occasion de son conseil d’administration (suite à la (...)


CC66, CC51 : Manifestation devant l’ARS de Rennes (Dernières nouvelles )

vendredi 19 novembre 2010 par Sud Santé Sociaux 35
Plus de 200 salariés des CC 66 et 51 ont répondu à l’appel de l’intersyndicale CGT, Sud , Fo pour la défense de leurs conventions collectives devant l’ARS à Rennes. Après que chaque syndicat ait informé les salariés de l’« avancement » des négociations au niveau national, les manifestants ont envahi le (...)


ADAPEI 35 :Le Directeur Général convoque un Comité d’entreprise... (Expressions Sud ADAPEI )

mercredi 9 décembre 2009 par Sud ADAPEI
Le Directeur Général cherche à recadrer les élus « dissipés » du CE en convoquant un CE extraordinaire. Un des rôles des élus au CE est de faire un ordre du jour par le CE. Si l’actualité est chargée en terme de revendications ( ex : les CPOM sur les ESAT ), ce sont les élus qui demandent un CE (...)


CC66 : LES PROPOSITIONS DES EMPLOYEURS (Dernières nouvelles )

mercredi 9 décembre 2009 par Sud Santé Sociaux 35
Un document interresant sur le déroulement des négociations et sur la stratégie des syndicats employeurs. ILs ont défini 3 phases de négociation. Nous ne sommes qu’au début de la deuxième. La Troisième commencerait en Janvier 2010 Ils prennent leur temps, et comptent sur l’usure.... Montrons leur (...)


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