Un sommaire délicieux :
Sud en CTE , p.2-3 ;
les 12 heures, dangers et témoignages, p. 4-5 ;
souffrance au travail : comprendre et lutter, p. 6-7 ;
la direction cultive l’illégalité, p. 8 ;
EHPAD au chu, attention danger, p. 9 ;
labos, mutuelles et médecins : la Sécu agressée, p. 10-12 (...)
Au CHS-CT du 1er décembre comme au CTE du 10 décembre, les délégués SUD se sont fortement positionnés contre l’épidémie de roulements en 12h qui sévit actuellement à l’hôpital (nos positions sont ici).
Au CTE, nous avons dénoncé d’autres roulements cette fois-ci franchement illégaux pour les PARM au SAMU, (...)
Pourquoi ? :
Selon la loi, un directeur a pour responsabilité de veiller à la santé physique et mentale des salariés de son entreprise [1], les cadres par délégation. La loi a voulu que des comités spéciaux, les CHS-CT (Comité d’Hygiène et de Sécurité des Conditions de Travail), soient les garants de (...)
Jeudi 19 novembre, le personnel du CHU a organisé une distribution de tracts envers les usagers de 7 heures à 9 heures, au croisement des avenues du bois Labbé et Charles Tillon. En fin d’après midi, c’est au niveau du pont Legraverend que se sont donné rendez-vous les manifestants, pour organiser (...)
SUD a organisé le mardi 17 novembre à l’Hôtel Dieu une heure d’info syndicale sur le passage de lits d’USLD et de SSR en EHPAD et le transfert futur de 55 d’entre eux, avec un personnel du CHU "volontaire", vers un bâtiment de la clinique de Notre Dame de Lourdes.
Nous avions invité un collègue (...)
Mardi matin, une centaine de manifestants du CHU est venue soutenir nos deux collègues convoqués à l’hôtel de police pour y être entendus, suite à la plainte déposée par notre Direction.
C’est devant les médias que nous avons pu exprimer notre solidarité face aux méthodes d’intimidation de notre (...)
La DG ayant déplacé unilatéralement le Comité Technique d’Établissement du jeudi 15 octobre au vendredi 16 octobre, les représentants du personnel n’avaient pas siégé, n’ayant pu obtenir leurs journées de remplacement au sein de leurs services. Suite à notre intervention, le CTE avait été reporté au 5 (...)
Lors du Comité Technique d’Etablissement qui s’est tenu le 5 novembre 2009, la Direction nous a soumis pour avis l’harmonisation des horaires pour les services de soins, en y intégrant les nouveaux horaires en journées de 7h30.Les horaires proposés sont les suivants, 6h45 à 14h45, 13h50 à 21h20 et (...)
Lundi 19 octobre se tenait l’avant dernier Conseil d’Administration du CHU. Pour l’occasion, l’intersyndicale avait sollicité un rendez-vous au Président du CA, M. Delaveau, actuel maire de Rennes. Celui-ci avait accepté de recevoir les agents à 10h30, en pleine séance.
C’est donc une grosse (...)
Malgré la volonté de la Direction d’étouffer médiatiquement nos revendications ("Pas de commentaire.", a déclaré le Directeur Général à un journaliste de Ouest-France qui l’interrogeait sur le sujet), notre mouvement est toujours bien vivant.
Au cœur de notre cinquième mois de grève, nous avons décidé (...)