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Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements

Articles de cette rubrique


Santé au travail : Un employeur public a également une obligation de résultat ! (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

lundi 23 juillet 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Le conseil d’Etat a rendu une décision importante le 30 décembre 2011 en retenant la responsabilité d’une collectivité territoriale à l’égard d’un agent qui avait été exposé pendant des années à un tabagisme passif. Dans cette affaire la personne concernée était atteinte d’un cancer qu’elle attribuait à (...)


Pénibilité : Le travail de nuit, un risque de cancer pour les femmes (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

mercredi 11 juillet 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Voici une info qui devrait intéresser tout particulièrement nos secteurs. Les résultats d’une étude menée par des chercheurs de l’Inserm (Unité Inserm 1018 « centre de recherche en épidémiologie et santé des populations ») et publiés dans l’International Journal of Cancer, montrent que le risque de (...)


Public/Privé : L’obligation de sécurité et de résultats de l’employeur (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

vendredi 25 mai 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Cette obligation pour les employeurs n’est pas seulement contenue dans le code du travail mais résulte de jurisprudences constantes depuis une dizaine d’année. L’employeur a une obligation générale de sécurité édictée par l’article L 4121-1 du code du travail « L’employeur prend les mesures (...)


Public / Privé : Outils pour agir en matière de santé au travail (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

samedi 19 mai 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Parmi les outils en hygiène et sécurité qui peuvent être utilisés par les salariés, les CHSCT, il existe 4 types de registres : I - Le registre de signalement de danger grave et imminent II - Le registre santé et sécurité au travail III - Le registre unique du personnel IV - Le registre de sécurité (...)


Harcèlement Moral dans la Fonction Publique : La charge de la preuve est désormais allégée pour le plaignant (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

samedi 19 mai 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Le Conseil d’Etat a tranché ! Dans un arrêt du 20 juillet 2011, le Conseil d’Etat aligne le statut des agents publics sur celui des salariés du privé en matière de harcèlement moral : les fonctionnaires bénéficient d’un allègement de la preuve et en cas de harcèlement avéré l’employeur verra sa (...)


Secteur Privé : Nos droits en matière d’Entretien d’Evaluation (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

vendredi 18 mai 2012 par Sud Santé Sociaux 35
L’entretien annuel d’évaluation individuel qui provoque souvent inquiétude et stress, qui peut avoir des conséquences sur l’évolution professionnelle ainsi que la rémunération du salarié. Au terme de l’article L 3121-46 du code du travail il est prévu que l’entretien annuel individuel est organisé (...)


Déclarer un accident de service pour les fonctionnaires (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

vendredi 18 mai 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Pourquoi, comment, dans quelles circonstances, doit on déclarer un accident de service ? Dans la Fonction Publique, en cas d’accident intervenu pendant l’exercice de ses fonctions ou d’accident de trajet, les agents titulaires et stagiaires ont la possibilité de faire valoir leurs droits dans le (...)


Formation Syndicale : Nouveaux Managements et Souffrance au Travail, le 8 juin (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

lundi 14 mai 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Le Syndicat SUD Santé-Sociaux d’Ille-et-Vilaine organise une formation à destination des salariés du secteur public, privé sanitaire, social et médico-social. A partir de débats avec des intervenants extérieurs et des militants syndicaux, nous allons comprendre les mécanismes de management qui (...)


J’ai mal à mon travail (brochure fédérale) (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

mardi 1er mai 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Le stress, l’augmentation de la charge de travail, la mise en compétition des salarié- es d’un même service, la fixation d’objectifs inatteignables, ou encore des comportements managériaux vexatoires (harcèlement, propos injurieux, mise à l’écart délibérée, appel à domicile...), la liste est longue (...)


Ressources sur la souffrance au Travail (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements )

mardi 1er mai 2012 par Sud Santé Sociaux 35
Cet article a vocation à être complété au fur et à mesure... Ressources Internet SOLIDAIRES : libérez le travail ! La rubrique Conditions de travail de SOLIDAIRES. Vous y trouverez de l’actualité, des fiches pratiques sur la gestion des conditions de travail en entreprise, ainsi que le bulletin de (...)


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