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Sud Santé Sociaux 35
Articles de cette rubrique
Astreintes déguisées au Ch de Fougères (Sud au Gallo n° 2) (Journal Départemental)
jeudi 28 juin 2012
par
Une période d’astreinte s’entend comme une période pendant laquelle l’agent, qui n’est pas sur son lieu de travail et sans être à disposition permanente et immédiate de son employeur, a l’obligation d’être en mesure d’intervenir pour effectuer un travail au service de l’établissement. Les astreintes doivent (...)
Quand Arkéa fait du Lobbying auprès des directeurs d’hôpitaux… à l’EHESP !!! (La Bataille de la Sécu !!!)
lundi 25 juin 2012
par
Il faut savoir être vigilant. SUD Santé Sociaux a été informé de la tenue à l’EHESP de Rennes, le 21 juin, d’une journée coorganisée avec Arkea, filiale du Crédit Mutuel de Bretagne, sur le thème du financement de l’investissement hospitalier. Détail croustillant et plein de sens : Arkea est au capital de (...)
CH BELFORT-MONTBELIARD et CHT RANCE EMERAUDE MEME COMBAT (Sud au Gallo 2) (Journal Départemental)
mercredi 20 juin 2012
par
Le directeur de la CHT a démissionné ! Mais rien ne se perd, tout se transforme, il est aussitôt remplacé par un intérimaire en provenance du CH Belfort-Montbéliard. Pas sûr que l’on gagne au change, puisqu’il y a son actif le même bilan que son collègue démissionnaire.
Dans son ancien établissement, (...)
Le changement, c’est urgent !! (Sud Au Gallo 2) (Journal Départemental)
lundi 18 juin 2012
par
Des astreintes déguisées au CH de Vitré aux horaires démentiels imposés aux infirmiers dans les blocs opératoires du CHU, en passant par le plans de redressement du CRG Chantepie, les restructurations des labos et les méthodes de voyou des patrons de l’ADAPEI pour licencier dans l’arbirtraire le plus (...)
Les Hôpitaux veulent se financer sur les marchés obligataires ! (Sud au Gallo 2) (Journal Départemental)
vendredi 15 juin 2012
par
« Face à la crise de financement qui affecte la sphère publique locale, c’est autour des CHU de se préparer à faire appel au marché obligataire. Un appel d’offres est en préparation par une vingtaine de CHU afin de désigner les banques et l’agence de notation chargées de réaliser une émission groupée de (...)
Public/Privé : L’obligation de sécurité et de résultats de l’employeur (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements)
vendredi 25 mai 2012
par
Cette obligation pour les employeurs n’est
pas seulement contenue dans le code
du travail mais résulte de jurisprudences
constantes depuis une dizaine d’année.
L’employeur a une obligation générale de sécurité
édictée par l’article L 4121-1 du code du travail
« L’employeur prend les mesures (...)
Public / Privé : Outils pour agir en matière de santé au travail (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements)
samedi 19 mai 2012
par
Parmi les outils en hygiène et sécurité qui peuvent être utilisés par les salariés, les CHSCT, il existe 4 types de
registres :
I - Le registre de signalement de danger grave et imminent
II - Le registre santé et sécurité au travail
III - Le registre unique du personnel
IV - Le registre de sécurité (...)
Harcèlement Moral dans la Fonction Publique : La charge de la preuve est désormais allégée pour le plaignant (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements)
samedi 19 mai 2012
par
Le Conseil d’Etat a tranché !
Dans un arrêt du 20 juillet 2011, le Conseil d’Etat aligne le statut des agents publics sur celui des salariés
du privé en matière de harcèlement moral :
les fonctionnaires bénéficient d’un allègement
de la preuve et en cas de harcèlement avéré l’employeur
verra sa (...)
Secteur Privé : Nos droits en matière d’Entretien d’Evaluation (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements)
vendredi 18 mai 2012
par
L’entretien annuel d’évaluation
individuel qui provoque souvent
inquiétude et stress, qui peut avoir des
conséquences sur l’évolution professionnelle
ainsi que la rémunération du
salarié.
Au terme de l’article L 3121-46 du code
du travail il est prévu que l’entretien
annuel individuel est organisé (...)
Déclarer un accident de service pour les fonctionnaires (Santé au travail, Souffrance au Travail et Nouveaux Managements)
vendredi 18 mai 2012
par
Pourquoi, comment, dans quelles circonstances, doit on déclarer un accident de service ?
Dans la Fonction
Publique, en cas d’accident intervenu pendant l’exercice de ses fonctions ou d’accident de trajet, les agents
titulaires et stagiaires ont la possibilité de faire valoir leurs droits dans le (...)
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