« Le Personnel de l’unité de Pneumologie de St Malo ne croit plus au Père Noël de l’Hôpital »

Flash Spécial Noël- Unité de Pneumologie

Suite à notre visite du 22 Décembre 2009, nous venons d’apprendre avec stupéfaction que l’organisation paramédicale de l’unité de pneumologie avait été modifiée dans l’urgence à partir du 21 décembre 2009 suite à un contexte d’absentéisme conséquent et des travaux dus à la construction du pôle mère enfant.

La mise en place de cette nouvelle organisation est synonyme de maltraitance institutionnelle.

La Direction sacrifie du jour au lendemain le planning des vacances scolaires de nombreux personnels sans prendre en compte les conséquences sur la vie privée de ces agents !!

Obliger d’une manière très cavalière des agents à quitter l’unité pour une autre et cela avec un temps de doublure très insuffisant nous démontre que même pendant les fêtes de fin d’année, notre direction devient obnubilée par une logique comptable au détriment d’un minimum d’humanisme !!
Merci Patron !! Merci Patron !!

Pourtant, le service de Pneumologie demeure une unité pionnière et véhicule une image extrêmement positive auprès des patients et familles dont ils prennent soin notamment à travers les fins de vie.

Malgré l’évolution capacitaire due aux travaux, nous savons que leur nombre d’entrées est resté comparable. La Durée Moyenne de Séjour n’a fait que diminuer. La charge de travail demeure donc conséquente.

Ce triste constat confirme nos craintes sur la T2A et sur le peu de considération de la part d’une direction générale qui n’en doutons pas passera de bonnes fêtes de fin d’année au sein de leur sphère privée.

A SUD SANTE SOCIAUX, le premier combat de l’année 2010 à mener commence par la reconnaissance des risques psycho-sociaux au sein de notre établissement à travers l’actualisation du document unique.